В связи с тем что на классное руководство деньги поступают отдельной статьей и с целью упростить контроль требуется
Требуется для ВР Классное руководство произвести выплату отдельной ведомостью, но так чтобы и НДФЛ удерживался и профвзносы и т.д.
Например 1000 рэ - классное руководство НДФЛ 13% - 130 рэ и все это в ведомости. А другая ведомость на оставшуюся часть ЗП
Требуется для ВР Классное руководство произвести выплату отдельной ведомостью, но так чтобы и НДФЛ удерживался и профвзносы и т.д.
Например 1000 рэ - классное руководство НДФЛ 13% - 130 рэ и все это в ведомости. А другая ведомость на оставшуюся часть ЗП
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Поппочка - Классное руководство может быть только в Бюджете и нигде больше.
При вводе ВР Классное руководство обязательно вводите Шаблон проводки с КБК (на конце 623) и в ведомости на выплату указывайте этот же КБК. В сводных проводках так же увидите налоги по ЕСН на Классное руководство. Но на 1000 рэ - классное руководство НДФЛ 13% - 130 рэ получается только в том случае, если у сотра нет вычетов, а на Классное руководство вычеты ТОЖЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ!!! Поэтому НДФЛ с пропорциональным учетом вычетов получается с копейками и менее 130 рэ и соответственно сумма на руки получается тоже с копейками. Хоть это и не нравится, но 1С конкретно обосновало эту ситуацию.
При вводе ВР Классное руководство обязательно вводите Шаблон проводки с КБК (на конце 623) и в ведомости на выплату указывайте этот же КБК. В сводных проводках так же увидите налоги по ЕСН на Классное руководство. Но на 1000 рэ - классное руководство НДФЛ 13% - 130 рэ получается только в том случае, если у сотра нет вычетов, а на Классное руководство вычеты ТОЖЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ!!! Поэтому НДФЛ с пропорциональным учетом вычетов получается с копейками и менее 130 рэ и соответственно сумма на руки получается тоже с копейками. Хоть это и не нравится, но 1С конкретно обосновало эту ситуацию.
Шаблон проводки введен, но он же указывает правило выгрузки в БУХ., т.е. уже выгружается результат расчета.
А как вообще рассчитать две ЗП одному сотруднику? Если использовать внутреннее совмещение, то ЗИК суммирует зарплаты и потом только предоставляет вычеты и удерживает налог.
А как вообще рассчитать две ЗП одному сотруднику? Если использовать внутреннее совмещение, то ЗИК суммирует зарплаты и потом только предоставляет вычеты и удерживает налог.
sss1 Написал:
-------------------------------------------------------
> А как вообще рассчитать две ЗП одному сотруднику? Если использовать внутреннее совмещение, то ЗИК
> суммирует зарплаты и потом только предоставляет вычеты и удерживает налог.
У сотрудника не может быть две зарплаты, но может быть несколько начислений.
А то, что налог расчитывается исходя из всех доходов сотрудника, дык об этом написано в НК.
-------------------------------------------------------
> А как вообще рассчитать две ЗП одному сотруднику? Если использовать внутреннее совмещение, то ЗИК
> суммирует зарплаты и потом только предоставляет вычеты и удерживает налог.
У сотрудника не может быть две зарплаты, но может быть несколько начислений.
А то, что налог расчитывается исходя из всех доходов сотрудника, дык об этом написано в НК.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот