Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
По теме из базы знаний
- Остатки отпусков по периодам и их использование. ЗУП 2.5 / КА 1.1 / УПП 1.3 / ЗУП 3.X / КА 2.2 / УП 2.2
- Приказ об отзыве из отпуска Т-6а
- Карточка-справка (Унифицированная форма 0504417) с отображением сторно отпуска
- Документ Отзыв из отпуска сотрудников + Печатная форма [ЗУП/ЗКГУ] [Расширение]
- Пакет печатных форм заявлений сотрудника для ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) GalinaK, отозвать сотрудника теперь возможно только исправив его состояние в документе переноса "Отклонения за 2011 год": колонка "Дата возврата". Имеющийся кадровый документ никаких движений не создает, а потому бесполезен.
Также надо будет внести изменения в начисления за этот период (непосредственно в документе переноса "Результат начислений и удержаний за ******"), опять же изменив дату события "Отпуск за свой счет" в регистре расчета по основным начислениям (включая БУ). Либо можно воспользоваться встроенным инструментом перерасчета (надо выделить строку в начислении по нужному сотруднику), с перерасчетом в периоде, отличающемся от изначального.
Данные сложности только из-за "физического" отсутствия документов-начислений.
Также надо будет внести изменения в начисления за этот период (непосредственно в документе переноса "Результат начислений и удержаний за ******"), опять же изменив дату события "Отпуск за свой счет" в регистре расчета по основным начислениям (включая БУ). Либо можно воспользоваться встроенным инструментом перерасчета (надо выделить строку в начислении по нужному сотруднику), с перерасчетом в периоде, отличающемся от изначального.
Данные сложности только из-за "физического" отсутствия документов-начислений.
Документ «Возврат на работу организации»
В табличной части документа указываются:
- сотрудник, возвратившийся из отпуска или командировки;
- дата фактического возвращения на работу и нужно ли снова занять его штатную единицу.
Автоматическое заполнение. Меню «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа сотрудников организации, отобранных по произвольным критериям.
В табличной части документа указываются:
- сотрудник, возвратившийся из отпуска или командировки;
- дата фактического возвращения на работу и нужно ли снова занять его штатную единицу.
Автоматическое заполнение. Меню «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа сотрудников организации, отобранных по произвольным критериям.
(2) СергейКа, Документ «Возврат на работу организации» - это кадровый документ и никак не отражается на процессе начисления з/платы. Оклад в январе сотруднику все равно не начисляется
Как оформить отзыв из отпуска в ЗУП, перенесенного из ЗиК д-том "Перенос данных" ??
Как оформить отзыв из отпуска в ЗУП, перенесенного из ЗиК д-том "Перенос данных" ??
(4) GalinaK,
Возможно ваш отпуск нужно рассчитать в "Невыходах", если при переносе регистры не выгрузились.
Также попробуйте заполнить табель автоматически и посмотреть будет ли на этот период выпадать отпуск без содержания, если все равно будет, то только править в документе "перенос данных" дату окончания отпуска без содержания.
Также посмотрите вытеснения у Оклада, возможно из-за отсутствия в них Отпуска за свой счет Оклад не считается.
Возможно ваш отпуск нужно рассчитать в "Невыходах", если при переносе регистры не выгрузились.
Также попробуйте заполнить табель автоматически и посмотреть будет ли на этот период выпадать отпуск без содержания, если все равно будет, то только править в документе "перенос данных" дату окончания отпуска без содержания.
Также посмотрите вытеснения у Оклада, возможно из-за отсутствия в них Отпуска за свой счет Оклад не считается.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот