Как долго еще будет поддерживаться 1С: Зарплата и Кадры 7.7
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(192) akita, "Типовые 77 сейчас реально использовать только в "мелких" и "очень мелких" организациях, где учет упрощен настолько, что его практически нет... В остальном у 77 не только нет преимуществ, его просто не получится использовать..."
Если сравнивать 7.7 и 2.5, то поддерживаю, но если сравнить 7.7 и 3.0 .... очень сомнительно. Скорость работы 3.0 при большом количестве сотрудников мягко говоря оставляет желать лучшего. Настройка 7.7 намного проще и даже большое кол-во расчетчиков с разным опытом справляются.
В 3.0 много "деликатесов", при отсутствии возможностей первой необходимости, в 7.7 нет "деликатесов", но расчетчик видит, что он сделал, а если есть необходимость что-то исправить (к сожалению очень часто) исправляет нужную строку (запись) и при этом уверен, что все остальные расчёты и расчеты других сотрудников не изменились.
Простой пример: иногда нужно сделать расчет НДФЛ (только НДФЛ, без начислений) - в 7.7 или в 2.5 - легко, а в 3.0 - вываливается сразу всё, что имеется оптом и "не хочешь, не ешь, а в розницу не работаем".
Скорее типовые 3.0 пока "реально использовать только в "мелких" и "очень мелких" организациях, где учет упрощен настолько, что его практически нет."
Если сравнивать 7.7 и 2.5, то поддерживаю, но если сравнить 7.7 и 3.0 .... очень сомнительно. Скорость работы 3.0 при большом количестве сотрудников мягко говоря оставляет желать лучшего. Настройка 7.7 намного проще и даже большое кол-во расчетчиков с разным опытом справляются.
В 3.0 много "деликатесов", при отсутствии возможностей первой необходимости, в 7.7 нет "деликатесов", но расчетчик видит, что он сделал, а если есть необходимость что-то исправить (к сожалению очень часто) исправляет нужную строку (запись) и при этом уверен, что все остальные расчёты и расчеты других сотрудников не изменились.
Простой пример: иногда нужно сделать расчет НДФЛ (только НДФЛ, без начислений) - в 7.7 или в 2.5 - легко, а в 3.0 - вываливается сразу всё, что имеется оптом и "не хочешь, не ешь, а в розницу не работаем".
Скорее типовые 3.0 пока "реально использовать только в "мелких" и "очень мелких" организациях, где учет упрощен настолько, что его практически нет."
(203) GalinaK, Слово в слово то, что вы сейчас говорите про ЗУП 3.0 15 лет назад говорили про ЗИК - очень многое не нравилось, всё жутко тормозило, а потом "о ужас" появился ЕСН... и в те времена в ЗИК всё решалось так же как в 3.0 сейчас: не всё и не сразу... Плюсы 7.7 - это 15ти летняя разница в технологиях, не более.
(204) akita, всё так, понятно с тормозами и прочими техническими недоработками (то -что пока напрягает), но почему столько лет дорабатывался функционал, столько возможностей... а сейчас всё с нуля. Приходится о том, что мы используем имеющийся (в 7.7 и 2.5) функционал и довольны этим сообщать в 1с и объяснять зачем и для чего мы используем ТИПОВЫЕ возможности ?!?! и уговаривать их добавить что-то в 3.0...
(206) GalinaK, поколения разработчиков сменяются быстрее поколений пользователей :о). Майкрософту тоже многие и долго пытались объяснить что XP многих устраивает, но апрель 2014 всё же наступил... У меня тоже сейчас 77, 2.5, 3.0... Пик "удобства" 77 уже прошел, для 3.0 еще не наступил, 2.5 вроде как сейчас должна быть на пике, но что будет если в январе 16ого её всё-таки закроют как обещают?
(200) Bukaska, регулярно обновляться, если ты работаешь на этом предприятии в штате, наверно не трудно. А если приходить раз в месяц, а обновлений уже штук 5-6, то долго и нудно. Надо готовить на своем месте. Не у всех есть приличный интернет.
В 7.7 не бывает "критичных" релизов. Очень давно раза 2 были непростые обновления с предварительной обработкой базы.
Регламентированные отчеты в 7.7 хранятся и обновляются отдельно, не загромождают базу. По-моему - очень удобно.
В 7.7 не бывает "критичных" релизов. Очень давно раза 2 были непростые обновления с предварительной обработкой базы.
Регламентированные отчеты в 7.7 хранятся и обновляются отдельно, не загромождают базу. По-моему - очень удобно.
(200) Bukaska,
Открою Америку - представьте себе, такие релизы бывают только при переходе между редакциями. С какими трудностями сопряжён переход между редакциями в 8ке рассказывать не надо ?
Ещё вопрос: А разве в семерке нет критичных релизов, через которые нужно проходить обязательно..?
Открою Америку - представьте себе, такие релизы бывают только при переходе между редакциями. С какими трудностями сопряжён переход между редакциями в 8ке рассказывать не надо ?
(200) Bukaska,
В восьмерке еще печальнее все в этом плане, тут не критичные релизы, тут редакции целые с поддержки снимают, и обновить релиз, это по сравнению с переходом на новую редакцию вообще не проблема.
Некоторые до сих пор на семерке работают и горя не знают, не говоря уже о затратах на программистов. Короче, если объективных причин нету (снятие с поддержки) то смысла особого менять 7.7 и нету, только деньги заря тратить.
А разве в семерке нет критичных релизов, через которые нужно проходить обязательно..?
В восьмерке еще печальнее все в этом плане, тут не критичные релизы, тут редакции целые с поддержки снимают, и обновить релиз, это по сравнению с переходом на новую редакцию вообще не проблема.
Некоторые до сих пор на семерке работают и горя не знают, не говоря уже о затратах на программистов. Короче, если объективных причин нету (снятие с поддержки) то смысла особого менять 7.7 и нету, только деньги заря тратить.
Я думаю, чего откладывать, всё равно придется переходить.
Мы вот перешли, так до сих пор январь рассчитать не можем. То командировочные считал неправильно, то больничных за прошлый год не видит, то декретных, то ночные не считает, то доплаты не так рассчитывает. Вместе с 1С дорабатываем программу))) При переносе графики все потерял, соответственно средний заработок не считает. Средний заработок правильно для каждого случая считать не умеет. Там где надо премию включать - не включает, а где не надо - включает. В январе материальную помощь включал в средний заработок.
Вручную, батенька, всё вручную. Два года будете вручную работать. А потом счастье наступит.
Поэтому и говорю, не откладывайте. Чем быстрее перейдете, тем быстрее счастье наступит.)))
Мы вот перешли, так до сих пор январь рассчитать не можем. То командировочные считал неправильно, то больничных за прошлый год не видит, то декретных, то ночные не считает, то доплаты не так рассчитывает. Вместе с 1С дорабатываем программу))) При переносе графики все потерял, соответственно средний заработок не считает. Средний заработок правильно для каждого случая считать не умеет. Там где надо премию включать - не включает, а где не надо - включает. В январе материальную помощь включал в средний заработок.
Вручную, батенька, всё вручную. Два года будете вручную работать. А потом счастье наступит.
Поэтому и говорю, не откладывайте. Чем быстрее перейдете, тем быстрее счастье наступит.)))
Как мне кажется, проблема не в том, что "поколения разработчиков сменяются быстрее поколений пользователей", а в том, что при разработке не учитывается мнение пользователей (которые будут работать в программе) и не всегда в новую версию переносятся все наработки из старой (пример:).
(227) alexdm,
Правильнее написать полноценной поддержки, ибо она была еще с 313-ого релиза, потом не все изменения "дореализовывались" и это абсолютно понятно почему :о)
Новое в релизе 7.70.313
Пилотный проект ФСС
Этот раздел описания адресован страхователям Карачаево-Черкесской Республики и Нижегородской области, участвующим в пилотном проекте ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
Настройка конфигурации
Для организаций, участвующих в пилотном проекте в настройке конфигурации на закладке "Дополнительно" в поле "Дата передачи в ФСС выплаты пособий" необходимо указать дату 1 июля 2011 года.
Начисление пособий
В соответствии с Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2011 году в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294, страхователь уплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, при этом в соответствии с Приказом ФСС РФ от 30 мая 2011 г. № 107 в форме-4 ФСС начиная с третьего квартала не отражаются расходы на выплату пособий (строка 15 таблицы 1 и строка 11 таблицы 7) за исключением показателей "на начало отчетного периода".
В связи с этим для страхователей, участвующих в пилотном проекте ФСС, отменено начисление пособий, финансируемых ФСС. В документе "Ввод расчета сотруднику" разрешено начисление только пособия на погребение.
Обращаем внимание пользователей на то, что регистрация периодов нетрудоспособности документами "Больничный лист", а также отпусков по уходу за ребенком по-прежнему обязательна. Эти данные необходимы для учета рабочего времени, персонифицированного учета ПФР и т.п.
Исправление документов прошлых периодов
Обращаем внимание пользователей на то, что в связи с тем, что Приказ ФСС РФ от 30 мая 2011 г. № 107 допускает изменение сумм расходов на выплату пособий только в показателях "на начало отчетного периода" строки 15 таблицы 1 и строки 11 таблицы 7, исправление начисленных сумм пособий документом "Больничный лист" допустимо только "задним числом", т.е. документы-исправления, не будут проводиться с выдачей соответствующего предупреждения.
Чего точно не будет в ЗиК - так это поддержки пилотного проекта ФСС
Правильнее написать полноценной поддержки, ибо она была еще с 313-ого релиза, потом не все изменения "дореализовывались" и это абсолютно понятно почему :о)
Новое в релизе 7.70.313
Пилотный проект ФСС
Этот раздел описания адресован страхователям Карачаево-Черкесской Республики и Нижегородской области, участвующим в пилотном проекте ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
Настройка конфигурации
Для организаций, участвующих в пилотном проекте в настройке конфигурации на закладке "Дополнительно" в поле "Дата передачи в ФСС выплаты пособий" необходимо указать дату 1 июля 2011 года.
Начисление пособий
В соответствии с Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2011 году в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294, страхователь уплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, при этом в соответствии с Приказом ФСС РФ от 30 мая 2011 г. № 107 в форме-4 ФСС начиная с третьего квартала не отражаются расходы на выплату пособий (строка 15 таблицы 1 и строка 11 таблицы 7) за исключением показателей "на начало отчетного периода".
В связи с этим для страхователей, участвующих в пилотном проекте ФСС, отменено начисление пособий, финансируемых ФСС. В документе "Ввод расчета сотруднику" разрешено начисление только пособия на погребение.
Обращаем внимание пользователей на то, что регистрация периодов нетрудоспособности документами "Больничный лист", а также отпусков по уходу за ребенком по-прежнему обязательна. Эти данные необходимы для учета рабочего времени, персонифицированного учета ПФР и т.п.
Исправление документов прошлых периодов
Обращаем внимание пользователей на то, что в связи с тем, что Приказ ФСС РФ от 30 мая 2011 г. № 107 допускает изменение сумм расходов на выплату пособий только в показателях "на начало отчетного периода" строки 15 таблицы 1 и строки 11 таблицы 7, исправление начисленных сумм пособий документом "Больничный лист" допустимо только "задним числом", т.е. документы-исправления, не будут проводиться с выдачей соответствующего предупреждения.
(229) akita, Да здесь я в курсе, на самом деле именно это особой проблемы и не вызывает, доделать несложно и недолго. А вот формирование заявлений и реестров - это задачка еще та, не из-за сложности реализации, а просто очень большой объем именно рутинной работы в плане создания форм. Использовать софт от ФСС, по-моему, можно только там, где больничных 10 штук за год, настолько он неудобен. Я отталкивался от того, что сделано в 8-ке, по сути, делал то же самое, что и там, хотя уже сейчас понял, что кое-что можно было и не делать, в частности, тот же расчет по правилам 2010 года.
(235) Svetlana_E, Тут ключевой вопрос не стоимость ПО, а именно стоимость перехода. Одно дело, когда сотня сотрудников и конфигурация стандартная (хотя даже в этом случае не все гладко с штатным переносом), и совсем другое, когда переписано чуть меньше, чем дофига, и людей от 500...
(239) Svetlana_E, Это означает то, что Вы еще не вкусили всех прелестей совместной работы ЗУП 3.0 и БП 3.0, где вообще бывает непонятно, какого хрена не идет обмен сейчас и нормально пррходит через полчаса. Но у Вас все впереди.
P.S. Обмен ЗиК 7.7 с БП 3.0, изначально кривой, был мною лично допилен за полдня, когда возникла необходимость, и работает уже год прекрасно. ЗиК свои функции выполняет на 5, переход, конечно, планируем, но неспешно, и то только из-за того, что тяжеловато лично мне поддерживать разные по своей сути конфигурации.
P.S. Обмен ЗиК 7.7 с БП 3.0, изначально кривой, был мною лично допилен за полдня, когда возникла необходимость, и работает уже год прекрасно. ЗиК свои функции выполняет на 5, переход, конечно, планируем, но неспешно, и то только из-за того, что тяжеловато лично мне поддерживать разные по своей сути конфигурации.
(242) alexdm, ЗиК для хозрасчетников - согласна, но для бюджетников - она совершенно не работала без дополнительных "допиливаний",которые нарастали, как ком! В ней просто не существовало нужных им механизмов. А ЗиБУ - это конфигурация, написанная конкретно под них! Кроме того, в зарплате-восьмерке существуют различные "удобства", которые просто отсутствуют в семерке и поэтому .. если их просто никогда не было у бухгалтера, как он может сказать, насколько это удобно. И скорость! Если народу много, расчеты сложны - тут даже сравнивать нечего! На одних и тех же машинах. В каждой организации у нас был период(1-3 месяца) ведения расчетов параллельно - для обучения, для настройки, для уверенности - и бухгалтера сами могли к концу этого периода убедиться в преимуществах. Я нигде не отказывалась сопровождать семерку, это был выбор бухгалтеров.
А насчет ЗУП 3.0 и БП 3.0 - мы не торопимся :)
А насчет ЗУП 3.0 и БП 3.0 - мы не торопимся :)
(243) Svetlana_E,
Тогда и говорите про бюджетников, а не про всех скопом, с бюджетниками, слава богу, пока работать не приходилось.
Вы просто не знаете, о чем говорите. Если народа 2-3 тысячи, то скорость работы файловой 8-ки ничем не лучше скорости ЗиК, если не хуже, скорость достигается только на клиент-сервере, а это еще овердохрена денег.
А придется. С 2016 года БП 2.0, скорее всего, прикроют окончательно, ЗУП 2.5 пока под вопросом...
ЗиК для хозрасчетников - согласна, но для бюджетников - она совершенно не работала без дополнительных "допиливаний",которые нарастали, как ком!
Тогда и говорите про бюджетников, а не про всех скопом, с бюджетниками, слава богу, пока работать не приходилось.
И скорость! Если народу много, расчеты сложны - тут даже сравнивать нечего!
Вы просто не знаете, о чем говорите. Если народа 2-3 тысячи, то скорость работы файловой 8-ки ничем не лучше скорости ЗиК, если не хуже, скорость достигается только на клиент-сервере, а это еще овердохрена денег.
А насчет ЗУП 3.0 и БП 3.0 - мы не торопимся :)
А придется. С 2016 года БП 2.0, скорее всего, прикроют окончательно, ЗУП 2.5 пока под вопросом...
Не пойму, зачем все это обсуждение - все, кто перешел на 8-ку - довольны!
Svetlana_E, не согласен! Вы способны привести ссылки на подобные "довольные" отзывы? Риторический пример: купил маме кухонный комбайн, однако обычных ножей от этого на её кухне меньше не стало, не снизилось и ежемесячное количество запросов об их заточке; при этом "возможностей и у
(238) Gkmy, Пример вообще ни к месту, ну да ладно...
Я не могу привести вам отзывы, потому что их мои клиенты не пишут, а говорят. И работают. Я не бухгалтер, я сопровождаю программы 1С. И ВСЕ!!! они довольны. И бюджетники, и хозрасчетники! Единственно, была проблема заставить их обучаться. Им было привычнее и быстрее в 7.7. Но в какой-то момент, я спрашиваю каждого расчетчика - все говорят, что здесь удобнее. Единственно, что они считали "ухудшением" - "в Зик намного проще было поправить руками, и не искать причину ошибки". Они считали это достоинством, а я недостатком. Сравнивая ЗиК и ЗУП (ЗиКБУ), скажу точно - раньше я писала намного больше различных справок и отчетов, теперь это можно настроить в самой программе. Для бюджетников, с их кучей различных источников - ЗиКБУ- просто рай!
Я не могу привести вам отзывы, потому что их мои клиенты не пишут, а говорят. И работают. Я не бухгалтер, я сопровождаю программы 1С. И ВСЕ!!! они довольны. И бюджетники, и хозрасчетники! Единственно, была проблема заставить их обучаться. Им было привычнее и быстрее в 7.7. Но в какой-то момент, я спрашиваю каждого расчетчика - все говорят, что здесь удобнее. Единственно, что они считали "ухудшением" - "в Зик намного проще было поправить руками, и не искать причину ошибки". Они считали это достоинством, а я недостатком. Сравнивая ЗиК и ЗУП (ЗиКБУ), скажу точно - раньше я писала намного больше различных справок и отчетов, теперь это можно настроить в самой программе. Для бюджетников, с их кучей различных источников - ЗиКБУ- просто рай!
Когда я писал о выгрузке данных о начисленной зарплаты из ЗУПа 8.3 в Бухгалтерию 8.3, я имел в виду, что платформа 8.3, Зарплата и Управление Персоналом редакция 3.0, Бухгалтерия предприятия редакция 3.0. Последняя ошибка при выгрузке данных из ЗУП в БП было то, что пришлось срочно обновить ЗУП для сдачи то ли ФСС, то ли ПФ (уже и не помню). И в ЗУПе появился новый объект, которого на тот момент не было в БП. Обмен не происходил...
И это при том, что выгрузка данных по зарплате из ЗУП 2.5 в БП 3.0 по-старинке (через файл) проходит "на ура" без особых настроек и телодвижений...
И это при том, что выгрузка данных по зарплате из ЗУП 2.5 в БП 3.0 по-старинке (через файл) проходит "на ура" без особых настроек и телодвижений...
В соответствии с решением, принятым на Большом весеннем партнерском семинаре, с 01.07.2018 фирма «1С» полностью прекратит продажу продуктов «1С:Предприятия 7.7», включающих конфигурацию «Зарплата+Кадры»:
4601546048837 «1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB»;
4601546048844 «1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х пользователей). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB»;
4601546048851 «1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС US»;
4601546048912 «1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС USB»;
4601546048929 «1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная поставка + ИТС USB».
Заявки на приобретение будут приниматься до 20.06.2018, последний день отгрузки продуктов по заявкам – 29.06.2018.
Поддержка конфигурации «Зарплата+Кадры» в 2018 году будет осуществляться в ограниченном объеме: планируется отражать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Пользователям также будет обеспечена возможность сдачи отчетности за 2018 год.
Источник:
4601546048837 «1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB»;
4601546048844 «1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х пользователей). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB»;
4601546048851 «1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС US»;
4601546048912 «1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС USB»;
4601546048929 «1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная поставка + ИТС USB».
Заявки на приобретение будут приниматься до 20.06.2018, последний день отгрузки продуктов по заявкам – 29.06.2018.
Поддержка конфигурации «Зарплата+Кадры» в 2018 году будет осуществляться в ограниченном объеме: планируется отражать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Пользователям также будет обеспечена возможность сдачи отчетности за 2018 год.
Источник:
(258) есть уже более свежая информация:
Информация N24488
для пользователей и партнеров 08.05.2018
Завершение в 2019 году поддержки программ "1С:Зарплата и кадры 7.7".
Снятие с продаж "1С:Зарплата и кадры 7.7"
и содержащих ее комплексных поставок с 01 июля 2018 г.
Рекомендации по переходу на продукты "1С:Предприятия 8"
В этом письме:
* Полное прекращение продаж продуктов линейки "1С:Зарплата и кадры 7.7",
в том числе для автоматизации дополнительных рабочих мест.
* Ограниченная поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры" в 2018 году
вплоть до сдачи отчетности за 2018 год.
* Рекомендации по переходу на продукты системы "1С:Предприятие 8".
В соответствии с решением, принятым на Большом весеннем партнерском
семинаре, с 01.07.2018 фирма "1С" полностью прекратит продажу продуктов
"1С:Предприятия 7.7", включающих конфигурацию "Зарплата+Кадры":
* 4601546048837 "1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB";
* 4601546048844 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х
пользователей). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
* 4601546048851 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет.
Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
* 4601546048912 "1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС
USB";
* 4601546048929 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная
поставка + ИТС USB".
Напоминаем, что в настоящее время данные продукты отсутствуют в прайс-
листе фирмы "1С", но при необходимости их можно приобрести по отдельному
согласованию, например для автоматизации дополнительных рабочих мест.
Фирма "1С" просит партнеров проинформировать своих клиентов, чтобы они
могли своевременно сделать закупку программных продуктов.
Заявки на приобретение будут приниматься до 20.06.2018, последний день
отгрузки продуктов по заявкам - 29.06.2018.
Поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры" в 2018 году будет
осуществляться в ограниченном объеме: планируется отражать изменения
законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности.
Пользователям также будет обеспечена возможность сдачи отчетности за 2018
год. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2018 год,
возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2018 год, то есть до
конца I квартала 2019 года. При этом поддержка законодательства 2019 года
в выпускаемых обновлениях не планируется....
Информация N24488
для пользователей и партнеров 08.05.2018
Завершение в 2019 году поддержки программ "1С:Зарплата и кадры 7.7".
Снятие с продаж "1С:Зарплата и кадры 7.7"
и содержащих ее комплексных поставок с 01 июля 2018 г.
Рекомендации по переходу на продукты "1С:Предприятия 8"
В этом письме:
* Полное прекращение продаж продуктов линейки "1С:Зарплата и кадры 7.7",
в том числе для автоматизации дополнительных рабочих мест.
* Ограниченная поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры" в 2018 году
вплоть до сдачи отчетности за 2018 год.
* Рекомендации по переходу на продукты системы "1С:Предприятие 8".
В соответствии с решением, принятым на Большом весеннем партнерском
семинаре, с 01.07.2018 фирма "1С" полностью прекратит продажу продуктов
"1С:Предприятия 7.7", включающих конфигурацию "Зарплата+Кадры":
* 4601546048837 "1С:Зарплата и кадры 7.7 ПРОФ + ИТС USB";
* 4601546048844 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия для 3-х
пользователей). Расчет. Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
* 4601546048851 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Расчет.
Конфигурация "Зарплата+Кадры" + ИТС USB";
* 4601546048912 "1С:Предприятие 7.7 ПРОФ. Комплексная поставка + ИТС
USB";
* 4601546048929 "1С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная
поставка + ИТС USB".
Напоминаем, что в настоящее время данные продукты отсутствуют в прайс-
листе фирмы "1С", но при необходимости их можно приобрести по отдельному
согласованию, например для автоматизации дополнительных рабочих мест.
Фирма "1С" просит партнеров проинформировать своих клиентов, чтобы они
могли своевременно сделать закупку программных продуктов.
Заявки на приобретение будут приниматься до 20.06.2018, последний день
отгрузки продуктов по заявкам - 29.06.2018.
Поддержка конфигурации "Зарплата+Кадры" в 2018 году будет
осуществляться в ограниченном объеме: планируется отражать изменения
законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности.
Пользователям также будет обеспечена возможность сдачи отчетности за 2018
год. Выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2018 год,
возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2018 год, то есть до
конца I квартала 2019 года. При этом поддержка законодательства 2019 года
в выпускаемых обновлениях не планируется....
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот