Заявление на отпуск задним числом

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. viktorinka777 28.02.12 21:35 Сейчас в теме

Сотруднику была начислена и выплачена зарплата. И тут вдруг приносят заявление на очередной отпуск на несколько дней задним числом. Как правильно это реализовать в программе. Отпуск начислим, а как же изменить табель? И пересчитать з/п?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. Триш 29.02.12 16:55 Сейчас в теме

(1) tatarinovaola,
Внести приказ на отпуск, сделать сторно начисленной зарплаты и рассчитать отпуск и начисление зарплаты.

2. Simstroy 29.02.12 15:43 Сейчас в теме

А нельзя ему просто после з.п. провести отпуск?...мы часто проводим отпуск так: человек гуляет его в одно время, а проводим, когда удобно.

5. viktorinka777 29.02.12 18:19 Сейчас в теме

(2) Simstroy, думаю, что не лучший вариант. Это же и периоды затем в пенсионный, запутаться недолго....

4. viktorinka777 29.02.12 18:18 Сейчас в теме

Получается нужно внести приказ на отпуск, табель перезаполнить за прошлый период. Иначе з/п начислится опять неверно.

6. yuki_eiri 29.02.12 18:49 Сейчас в теме

Просто создать приказ на отпуск и начисление отпуска, в последнем документе появятся сторно записи по совпадающим периодам начисленной заработной плате и отпуска и начисления по отпуску. В расчете заработной плате текущим периодом пересчитается НДФЛ если понадобится. У меня всегда работает на ура. Главное чтобы период был в одном квартале, чтобы потом со страховыми взносами голову не сломать.

7. yuki_eiri 29.02.12 18:50 Сейчас в теме

табель можно вообще не создавать.

8. viktorinka777 29.02.12 18:57 Сейчас в теме

(7) yuki_eiri, В организации ведутся табели всегда. То есть получается, что заведя документ Начисление отпуска, оплата за те дни, которые ему были оплачены, сторнируется на автомате в текущем периоде в виде удержания. И не нужно ничего пересчитывать?

9. yuki_eiri 29.02.12 19:04 Сейчас в теме

Табель за период когда уже была начислена зарплата оставляйте как есть. Да только не удержанием а сторно записями прямо в документе начисления отпуска на закладке начисления за прошлый период в текущем. Их сразу увидите, когда расчет сделаете. И больше ничего в принципе делать не надо.

10. viktorinka777 29.02.12 19:10 Сейчас в теме

(9) yuki_eiri, Попыталась сделать, как вы сказали. Но возникла проблема, зарплата начисляется практически всем сотрудникам по часам и табеля расчетчик вводит свободно. Соответственно, сторнировать верно не получается:
Оклад по часам: Данные об отработанном времени введены сводно. Расчет времени по данному виду расчета невозможен.

11. yuki_eiri 29.02.12 19:28 Сейчас в теме

(10) tatarinovaola, а не верно рассчитывается время или суммы сторнируемые?

12. viktorinka777 29.02.12 19:55 Сейчас в теме

Не сторнирует оклад по часам, т.к. н не знает сколько часов нужно сторнировать, мотому что табель введен свободно за период

Оставьте свое сообщение

E-mail: