Бухучет зарплаты: гибкости нехватает

1. klepton 17.02.12 21:16 Сейчас в теме
В ЗУП не могу найти удобный режим отнесения начислений на разные статьи затрат, который есть в ЗиК 7.7 Там можно прямо в документе, которым вводишь вид расчета сотруднику или сотрудникам, указать шаблон проводки именно для ЭТОГО начисления ЭТОМУ сотруднику ТОЛЬКО В ЭТОМ конкретном случае независимо от того, какие шаблоны проводок прописаны начислению и сотруднику по умолчанию. А в ЗУП вижу, что можно использовать только проводки, прописанные по умолчанию для сотрудника и начисления, либо начисленную сумму раскидывать на статьи затрат по предварительно высчитанным процентам процентам. Получилась потеря гибкости. А может я чего не понял?
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. G_ru 17.02.12 22:10 Сейчас в теме
Способы отражения в учете могут быть указаны:

для плановых начислений конкретных сотрудников, регистрация способа отражения производится документом «Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений»
для основных и дополнительных начислений может быть заполнен реквизит «Отражение в бухучете» формы вида основного и дополнительного начисления
для всех основных начислений сотрудника, регистрация способа отражения производится документом «Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете»
для начислений сотрудников подразделения, на закладке «Бухучет зарплаты» в форме элемента справочника «Подразделения организаций»
для начислений сотрудников организации, на закладке «Бухучет зарплаты» в форме элемента справочника «Организации»
При отражении в учете данные об отражении в учете используются в следующей последовательности:

Если указан способ отражения в учете конкретного планового начисления конкретного сотрудника – используется этот способ
Если указан способ отражения в учете конкретного начисления – используется этот способ
Если в текущем месяце зарегистрировано распределение основного заработка документом «Ввод распределения основного заработка сотрудников организации» - будет использоваться эта информация
Если указано отражение в учете заработка конкретного сотрудника – используется этот способ
Если указано отражение в учете заработка подразделения – используется этот способ
Если указано отражение в учете заработка организации – используется этот способ
Если для начисления ничего не указывалось, используется способ «Отражение начислений по умолчанию»

Текст из справки. Судя по нему действительно В 7.7 было удобней
KachurMaxim; +1 Ответить
3. alenakrr 18.02.12 14:12 Сейчас в теме
Либо удобство, либо контроль. Не так и сложно настроить для различных ситуаций правильное отражение и выбирать его для начислений. Если бухам дать возможность руцями все подряд править - в жизни зарплату в порядок не соберешь))
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот