Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить расчет доплаты за работу в праздники по среднегодовому количеству часов 165,5 и НЕ 40 часовой рабочей неделе?
Январь был посчитан в 7 и там программа считает доплату как:
Оклад / 165,5 * Часы отработанные в праздничный день.
В 8 программа считает так:
Оклад / 165,5 * 40 / 56 (по графику у сотрудника 56 часов в январе).
Естественно возникает разница в расчетах. Получилось исправить так - в графике указал, что неделя 40 часовая, но часов проставил 56, или указал что использовать этот же график как график, по которому рассчитывается норма времени. Результат совпал с 7, но хотелось узнать как правильнее настроить, чтобы потом не возникло других ошибок.
Январь был посчитан в 7 и там программа считает доплату как:
Оклад / 165,5 * Часы отработанные в праздничный день.
В 8 программа считает так:
Оклад / 165,5 * 40 / 56 (по графику у сотрудника 56 часов в январе).
Естественно возникает разница в расчетах. Получилось исправить так - в графике указал, что неделя 40 часовая, но часов проставил 56, или указал что использовать этот же график как график, по которому рассчитывается норма времени. Результат совпал с 7, но хотелось узнать как правильнее настроить, чтобы потом не возникло других ошибок.
По теме из базы знаний
- Автоформирование документов "Приказ о работе в праздничные дни" для непрерывных графиков
- Магия и логика настройки оплаты праздничных дней в ЗУП 3.1 для сдельщиков и не только
- Учет в среднем заработке оплаты за работы в праздничные и выходные дни во время командировки
- Использование индивидуального графика работы при учете времени, отработанного по факту, и регистрации отклонений от запланированного графика в 1С:ЗУП 3.1
- Как в 1С: ЗУП 3.1 начислить оплату сотруднику за работу в праздничный день, если он по графику является рабочим
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот