На предприятии все премии(в том числе ежемесячные) начисляются фиксированной суммой с учетом отработанного времени и соответственно в среднем заработке учитываются полностью и НЕ индексируется.
На все премии начисляется районный коэффициент. Расчет производится в системе 1С ЗУП . Здесь весь районный коэффициент входит в индексируемый заработок и, соответственно, вся сумма районного коэффициента индексируется.
Бухгалтер требует, чтобы районный коэффициент, начисленный на премию, так же как и сама премия не индексировался. Правомерны ли такие требования по РК?
Является ли районный коэффициент частью премии?
нет, как РК и Северная надбавка - это надбавки на основные начисления (окладную часть), за 12 лет работы и с ЗиКом и с ЗУПом не видел, что бы РК начислялся на премию. Хотя на всех орг. активно испльзуются эти надбавки.
У вас в пояснении расходятся данные, Премия - либо это фиксированная часть, либо это расчетная часть (пропорционально отработанному времени).
Законодательно, ничто не запрещает как и начислять РК на премию, так и НЕ начислять, так как РК это такое же хозрасчетное начисление как и оклад. Оно никому не нужно для отчетности.
ха! у нас районный коэф на премию начисляется, т.к. в трудовом договоре прописано, что ежемесячная премия составляет 30% от оклада.учет ведется тоэ\же в ЗУП!
Занимаюсь переносом из самописной зп в зуп только по образовательной системе.
И тоже возник такой вопрос.
Что Районный с премии не должен индексироваться.
Остатки то я поменяю, придумала как все сделать. А в дальнейшем как учитывать??
Два районных им в расчетке не нравится, так как общую сумму не считает.
Вам удалось это как то решить?