Выплата дивидендов

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. besks 38 13.12.11 17:13 Сейчас в теме

Начисляются дивиденды физическим лицам. Документ проводится и на его основании создается документ "Зарплата к выплате организации". Этот документ заполняется сотрудниками или бывшими сотрудниками, а новые акционеры (не сотрудники, а просто физ.лица) не заполняются. Пробовала ввести их в список сотрудников без приема на работу - эффект тот же. В свод по з/плате, суммы по этим физ.лицам не берутся. Подскажите, как их провести.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. aredelka 13.12.11 18:51 Сейчас в теме

Проблема знакома, "Зарплата к выплате организаций" предназначен исключительно для выплаты зп сотрудникам, принятым по какому-либо договору. Мы проводили дивиденды в БП.

3. Lukich66 84 14.12.11 10:48 Сейчас в теме

(2) aredelka, А какже НДФЛ? не намучились? А вед. Т53 в excele формировали?
У нас возникает аналогичная ситуация связанная с имущественным паем. Наверно есть смысл попробовать этих ФЛ принять по договору подряда,создать вид "Дивиденды" ну и т.д

4. besks 38 14.12.11 14:00 Сейчас в теме

(3) Lukich66,
Нашла совет в инете принять и уволить их прошлым периодом. Так и сделали - приняли и уволили одним днем в 2000 году :). Все пошло. И выплаты и НДФЛ и свод.

5. aredelka 14.12.11 14:05 Сейчас в теме

(4) besks, Это, конечно, выход, но не на 100% верный с т.з. кадрового учета

6. aredelka 14.12.11 14:16 Сейчас в теме

(3) Lukich66, НДФЛ и доход можно зарегистрировать документом "Корректировки учета по НДФЛ и страховым...", про Т53,честно сказать, не знаю, как бухгалтер сделал.

7. besks 38 14.12.11 14:39 Сейчас в теме

(6) aredelka,
Ну надо же как то из ситуации выходить с наименьшими потерями и наилучшим результатом. А так и Т53 идет и НДФЛ, да и кадры 100 летней давности никто смотреть не будет(никто же не мешает их принять и 1900 годом)

8. poskav 16.12.11 16:26 Сейчас в теме

Один из вариантов выхода из ситуации - провести по договору ГПХ.

Оставьте свое сообщение

E-mail: