ЗУП только для ведения управленческого учета

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. fedorova_tv 9 25.11.11 16:22 Сейчас в теме

Организация хочет сделать перенос данных из одного ЗУПа в другой (в чистую базу), где будет вестись ТОЛЬКО управленческий учет. Т.е. документы по начислению зарплаты, страховые взносы, все это им не нужно. Необходимы только приказы и выплаты. Не должно быть подразделений по юр.лицам. Т.е. если у нас в ЗУПе ведется учет по нескольким организациям, то в новой базе такого быть не должно. Кто-нибудь сталкивался с таким? Как корректно это сделать? Достаточно ли будет обработки ВыгрузкаЗагрузкаДанныхXML.epf? И как все это организовать в новой базе? Нужны хоть какие-нибудь идеи)

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. alenakrr 25.11.11 16:46 Сейчас в теме

Может проще для них сформировать управленческий отчет, который все соберет вместе по всем организациям?

Но если так критично - по мне лучше сделать в основной базе дубликат организации для второй базы, при создании документов по сотруднику сразу по подписке на события дублировать в управленческую организацию нужные данные и документы + ограничить доступ прав на уровне организаций и оставить управленческую только для "избранных".

А потом простеньким прямым обменом выбросить им то, что они хотят.
Потому что все, что написано абзацем выше придется прописывать в правилах - все подмены организаций и не факт, что все будет срабатывать.

3. Temniy 19 25.11.11 21:26 Сейчас в теме

А чем не устраивает вести учет в одной базе?

4. serg_zz 26.11.11 09:06 Сейчас в теме

На мой взгляд нужно создать правила обмена данными в которых указать только документы и справочники для управленческого учета и перегрузить в чистую базу.

5. moli_i_n 29.11.11 07:34 Сейчас в теме

А почему нельзя все вести в одной базе управленческий учет и регламентированный, правильно раздать роли и т.д. Если сотрудников много, то вести паралельно 2 учета тяжело. А тут ввод управл. документов на основании регламентированных - хорошее подспорье.

6. fedorova_tv 9 29.11.11 10:30 Сейчас в теме

Хотят сделать, чтобы каждый сотрудник занимался своим делом. Кто-то ведет только регламентированный учет, кто-то управленческий. И чтобы доступа у того, кто ведет управленческий не было к документам по начислению зарплаты, уплатам и тд, дабы не напортачили. Получается, что проще скопировать необходимые документы для управленческого учета в новую базу и сделать определенные настройки по доступу. Для реализации управленческого учета какие документы понадобятся? Приказы о приеме на работу, выплаты: зарплата к выплате, авансы сотрудникам, ПКО и РКО? Ну и справочник сотрудников. Вроде все? Юр. лица им не нужны, тк учет будет вестись по структуре предприятия в целом. И думаю понадобится постоянный обмен между этими базами. Из первой базы будут выгружать необходимые документы во вторую. Как его лучше организовать?

7. Borisych 500 29.11.11 14:07 Сейчас в теме

(6) fedorova_tv, роли определить - кому то упр., кому-то регл. и всё

Оставьте свое сообщение

E-mail: