Ежемесячные показатели и начисление два раза в месяц
Переходим на 1С, нужно настроить расчёт зарплаты.
Ситуация следующая: в диагностическом центре работают врачи, лаборанты, регистратура. Их зарплата расчитывается исходя из количества проведённых обследований. На каждую должность своя расценка 1 обследования.
Сделал так: в показатели расчёта зарплаты (постоянные) завёл расценки для врачей, лаборантов и т.д., в показатели ежемесячные для сотрудника - количество обследований (их несколько видов, стандартные, сложные и т.п.).
Формула для начисления: (РасценкаВрачиОбслСтандартное*КолОбслСтанд)+(РасценкаВрачиОбслСложное*КолОбслСложн)+(...) - для врачей, (РасценкаЛаборантыОбслСтандартное*КолОбслСтанд)+(РасценкаЛаборантыОбслСложное*КолОбслСложн)+(...) - для лаборантов, и т.д.
Всё считается, всё хорошо.
Но проблема в том, что начисление зарплаты происходит 2 раза в месяц, за одну половину и за вторую (1-15, 16-30/31 число). А показатели берутся за месяц. Получается, что, допустим, 15 числа нужно заполнить показатели за первую половину месяца, начислить зп, а 30го числа перебить ранее введённые количества обследований на новые, те что за вторую половину месяца. Ок. Но если нужно перепровести документ за первую половину месяца, то перебивать всё заново? Или если кто ошибся при вводе?...
Может есть какой-то другой подход и всё это как-то по-другому можно заводить?
Ситуация следующая: в диагностическом центре работают врачи, лаборанты, регистратура. Их зарплата расчитывается исходя из количества проведённых обследований. На каждую должность своя расценка 1 обследования.
Сделал так: в показатели расчёта зарплаты (постоянные) завёл расценки для врачей, лаборантов и т.д., в показатели ежемесячные для сотрудника - количество обследований (их несколько видов, стандартные, сложные и т.п.).
Формула для начисления: (РасценкаВрачиОбслСтандартное*КолОбслСтанд)+(РасценкаВрачиОбслСложное*КолОбслСложн)+(...) - для врачей, (РасценкаЛаборантыОбслСтандартное*КолОбслСтанд)+(РасценкаЛаборантыОбслСложное*КолОбслСложн)+(...) - для лаборантов, и т.д.
Всё считается, всё хорошо.
Но проблема в том, что начисление зарплаты происходит 2 раза в месяц, за одну половину и за вторую (1-15, 16-30/31 число). А показатели берутся за месяц. Получается, что, допустим, 15 числа нужно заполнить показатели за первую половину месяца, начислить зп, а 30го числа перебить ранее введённые количества обследований на новые, те что за вторую половину месяца. Ок. Но если нужно перепровести документ за первую половину месяца, то перебивать всё заново? Или если кто ошибся при вводе?...
Может есть какой-то другой подход и всё это как-то по-другому можно заводить?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Согласен с Borisych. Добавлю, что в типовой конфигурации тогда надо вводить наряды дважды в месяц "за день": например, 10-го и 25-го - всё должно считаться.
Ещё способ: задвоить все показатели - ...ЗаПервуюПоловинуМесяца и ...ЗаВторуюПоловинуМесяца. Главное не запутаться потом грядущим поколениям.
Ещё способ: задвоить все показатели - ...ЗаПервуюПоловинуМесяца и ...ЗаВторуюПоловинуМесяца. Главное не запутаться потом грядущим поколениям.
Y_U_S пишет:
Ещё способ: задвоить все показатели - ...ЗаПервуюПоловинуМесяца и ...ЗаВторуюПоловинуМесяца. Главное не запутаться потом грядущим поколениям.
Ещё способ: задвоить все показатели - ...ЗаПервуюПоловинуМесяца и ...ЗаВторуюПоловинуМесяца. Главное не запутаться потом грядущим поколениям.
Таак.. А как же разбить потом само начисление?
Допустим, создаю я начисления: (РасценкаВрачиОбслСтандартное*ЗаПервуюПоловинуМесяцаКолОбслСтанд)+(РасценкаВрачиОбслСложное*ЗаПервуюПоловинуМесяцаКолОбслСложн)+(...)
и
(РасценкаВрачиОбслСтандартное*ЗаПервуюПоловинуМесяцаКолОбслСтанд)+РасценкаВрачиОбслСложное*ЗаПервуюПоловинуМесяцаКолОбслСложн)+(...)
на каждом сотруднике, значит, по два таких начисления.
С первой половиной месяца всё понятно, ЗаПервуюПоловинуМесяцаКолОбсл - некое число, а за вторую - нули.
Потом когда и во второй половине месяца появятся числа - НачислениеЗарплаты посчитает общую сумму и за первую и за вторую половину. Или надо показатели количества за первую забить нулями...
Borisych пишет:
Предлагаю использовать сдельный наряд
Предлагаю использовать сдельный наряд
Не могли бы Вы объяснить подробнее - как? Там некий КТУ, представляющий из себя процент.. непонятно, как его с количиствами обследований выполненных каждым врачом/лаборантом/ит.д. сопоставить..
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот