Исправление неверно отсторнированного отпуска

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры 7.7 Расчет 7.7

Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.

1. slav_mcu 05.10.11 16:54 Сейчас в теме

Проблема следующая: Был продолжительный оплачиваемый отпуск (больше 2-х месяцев), который попал в 3 расчетных периода (месяца). Во втором месяце расчетчик сделал документ СТОРНО.. ( к сожалению в ЗиК77 сторнировать можно только документы, дейтвие которых уже завершено на момент сторнирования!!!) Сторнирование по суммам прошло верно и второй месяц закрыли. В 3-ем месяце за дни, на которые приходился отпуск оклад не начисляется (видимо считается, что человек в отпуске). Подскажите, может кто знает, как сделать, чтобы оклад за это время начислялся (без откатов в прошлые периоды)?

По теме из базы знаний

Карточка-справка (Унифицированная форма 0504417) с отображением сторно отпуска

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

12. warenic 109 12.10.11 11:30 Сейчас в теме

(1) slav_mcu,
Могу подкинуть редактор журнала расчетов. Можно править вааще все и везде. Тока аккуратненько...

2. ilyina 05.10.11 17:43 Сейчас в теме

Надо войти в документ Начисление отпуска и нажать кнопку исправить.Поставить правильные данные, можно поменять период. Появляется новый документ начисление отпуска № -ИО с исправлениями. Документы в ЗИК лучше исправлять таким образом.

3. slav_mcu 06.10.11 08:53 Сейчас в теме

(2) ilyina, отсторнированный документ исправлять нет смысла, т.к. записи перерасчеты появятся, а ошибка связанная со сторнированием никуда не уйдет... проверяли. Смена периода - не вариант (проще сумму фиксированную добавить). Надо именно как-то убрать отметки о днях отпуска находясь в 3-ем месяце.

4. slav_mcu 06.10.11 09:07 Сейчас в теме

ilyina пишет:

Надо войти в документ Начисление отпуска и нажать кнопку исправить.Поставить правильные данные, можно поменять период. Появляется новый документ начисление отпуска № -ИО с исправлениями. Документы в ЗИК лучше исправлять таким образом.

Исправлениями можно (и наверно нужно) пользоваться, когда нет перерасчетов. Если есть перерасчет (или другое исправление), то исправление приведет к отмене перерасчетов и заденет не только отпуск, но и РК, СН, оклад и надбавки. Этого совсем не надо.

5. ilyina 06.10.11 13:00 Сейчас в теме

А если документом Кадровое перемещение перевести сотрудника на 1 месяц ( 3-ий ) на тариф допустим Повременно-премиальная согласно табеля. Появится возможность сделать на него табель отработанного времени, затем войти в его табель и исправить О на 8.

6. mordovina 06.10.11 13:07 Сейчас в теме

А через журнал расчетов принудительно не исправляется?

8. slav_mcu 06.10.11 19:47 Сейчас в теме

(6) mordovina, как именно?

7. СерДжей 06.10.11 13:20 Сейчас в теме

ghbdtn

9. Svetlana_E 5 10.10.11 20:04 Сейчас в теме

Корректней всего сделать так, как предложила ilyina. Это самый правильный способ исправления отпусков. И вообще, все документы, в которых после закрытия месяца появляется кнопка "Исправить", надо исправлять именно через нее, а не сторнировать!

10. AlexMir 139 11.10.11 06:20 Сейчас в теме

Скорее всего, в ЖР кроме сторнирующих желтых записей есть еще и записи-перерасчеты отпуска с круглой стрелкой. Если они есть - это из-за них. Нужно удалить их физически.

13. slav_mcu 12.10.11 11:44 Сейчас в теме

(10) AlexMir, Да записи есть.. и все из-за них! но они во втором месяце. Находясь в третьем месяце (первый и второй закрыты) записи ЖР вообще не видно. Удалив эти записи мы изменим второй месяц, а этого делать нельзя. Спасибо всем за советы.

14. alexdm 12.10.11 11:52 Сейчас в теме

(13) slav_mcu, надо пробовать правкой журнала расчетов, по другому никак, похоже. Есть редакторы, которые позволяют внести-удалить произвольные записи, например, удалить перерасчеты во 2-м месяце и вместо них ввести новые записи, чтобы сумму не потерять.

11. alexdm 12.10.11 09:15 Сейчас в теме

Svetlana_E пишет:
И вообще, все документы, в которых после закрытия месяца появляется кнопка "Исправить", надо исправлять именно через нее, а не сторнировать!

В документах, регистрирующих постоянные начисления-удержания кнопку "Исправить" лучше не трогать. Для отпуска-больничного - это да.

Оставьте свое сообщение

E-mail: