Сотрудник находится в отпуске по уходу и выходит на неполный рабочий день. Как все правильно оформить?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Платформа 1С v8.3

1. evgaid 145 07.02.11 08:26 Сейчас в теме

Привет всем, подскажите а как правильно все провести в базе, такую ситуацию, человек находится в отпуске по уходу за ребенокм, но она будет выходить по 4 часа в день, делаю табель на неё и делаю начисление, но в квитках все пусто. Как все это дело праивльно оформляется, подскажите ?

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. sunora 07.02.11 16:50 Сейчас в теме

Вам нужно прекратить вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты". Пока он действует вы ничего изменить не сможите. С помощью документа "Изменение условий отпуска по уходу за ребенком" нужно прекратить отпуск по уходу за ребенком введя новые начисления действующие с момента прекращения отпуска. Единствееное я сколько мне извество отпуск прекращается польностью с пособиями вместе, так что если у вас сотрудник выходит наработу с сохранением пособия то штатных средств для это нет. Придеться как то хитрить.

3. evgaid 145 08.02.11 05:38 Сейчас в теме

Нет, бухгалтер хочет чтобы и то было и то

4. AlexMir 139 08.02.11 05:43 Сейчас в теме

1. Ввести Отзыв из отпуска.
2. Ввести Кадровое перемещение. Отпуск по уходу без оплаты - Прекратить, Пособия - Не изменять, Оплата по дням/часам - Начать.

Оставьте свое сообщение

E-mail: