По теме из базы знаний
- Введение в механизм представлений в ЗУП ред. 3
- Кадровые данные сотрудников ЗУП 3.1 в запросе
- Пример создания кадрового отчета для ЗУП 3.1
- Внедрение 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) для автоматизации кадрового учета на предприятии
- Аналитика для 1С:ЗУП и 1С:ERP: кадровый мониторинг, готовые отчеты
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если же нужны только приёмы/увольнения/переводы, то достаточно обратиться к РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный
(4) а как справляться с тем, что после срочного КП сотрудник на одну минуту возвращается на прежнюю позицию, а потом опять у него срочный КП с этой же даты
в интервальном будет эта запись на 55-59 секунд
спрашиваю как начинающий у опытного коллеги
в интервальном будет эта запись на 55-59 секунд
спрашиваю как начинающий у опытного коллеги
(5) Ну что вам надо - то и выгребайте из записей регистра, с учетом его периодичности в 1 секунду.
Если вам надо понимание кадрового положения сотрудника "в дату" - берите сведения "на конец" интересующего дня:
Где КонецПериода(&Дата, день) между Регистр.ДатаНачала и Регистр.ДатаОкончания
Если вам надо понимание кадрового положения сотрудника "в дату" - берите сведения "на конец" интересующего дня:
Где КонецПериода(&Дата, день) между Регистр.ДатаНачала и Регистр.ДатаОкончания
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот
