Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как будет правильно считать отпускные с учетом МРОТ или без него. Дело в том, что при расчете отпуска за январь с учетом МРОТ программа берет данные из расчета календарные дни без праздников, т.е. вместо 29,3 она берет в расчет 23 дня. Главбух говорит, что надо считать из расчета 29,3 дня. Будет ли ошибкой если не ставить эту галочку?
По теме из базы знаний
- Анализ начислений для доплаты до МРОТ (для ЗУП 2.5)
- Записка-расчет в 1С:ERP Управление предприятием
- Расчет отпуска и больничного в УНФ
- Назначение галочки "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку" в документе "Отпуск"
- Расчет и начисление отпускных в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Вопрос трактовки Постановления 922:
18. Во всех случаях средний месячный заработок работника ... не может быть менее [МРОТ].
Некоторые читают этот пункт как "среднемесячный", т.е. за год берутся календарные дни без праздников 365.25 - 14 и делятся на 12 месяцев = 29.3
Фирма 1С и ваш покорный слуга читают этот пункт как средний заработок каждого месяца. В январе 23 дня без праздников, отсюда средний заработок января не должен быть менее МРОТ:
СДЗ_МРОТ * 23 = МРОТ
или
СДЗ_МРОТ_январь = МРОТ / 23
18. Во всех случаях средний месячный заработок работника ... не может быть менее [МРОТ].
Некоторые читают этот пункт как "среднемесячный", т.е. за год берутся календарные дни без праздников 365.25 - 14 и делятся на 12 месяцев = 29.3
Фирма 1С и ваш покорный слуга читают этот пункт как средний заработок каждого месяца. В январе 23 дня без праздников, отсюда средний заработок января не должен быть менее МРОТ:
СДЗ_МРОТ * 23 = МРОТ
или
СДЗ_МРОТ_январь = МРОТ / 23
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот