Как в формуле (в ЗУП) получить процент НДФЛ - 13 или 15%

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. user1892597 21 19.12.24 07:16 Сейчас в теме

Доброго времени суток. Прошу помощи в таком вопросе: в ЗУП имеется удержание, где в формуле необходимо использовать процент удерживаемого НДФЛ сотрудника - 13% или 15%.

Примерно так:
(РасчетнаяБаза - (РасчетнаяБазаСтраховыеВзносы * [13% или 15%])) * ПроцентПрофсоюзныхВзносов/ 100

То есть, мне из формулы необходимо определить было ли превышение по доходам или нет.

Возможно ли это?

Найденные решения

3. jmw 61 19.12.24 08:56 Сейчас в теме

Все удержания ищите в регистре накопления НачисленияУдержанияПоСотрудникам
Там для 15% НачислениеУдержание выглядит так "НДФЛ с превышения по ставке 15%"
Следующее "НДФЛ с превышения по ставке 18%" и т.д.

4. Vinzor 112 19.12.24 09:05 Сейчас в теме

Вот интересно.
А если в этом месяце у физлица применялись обе ставки?

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. user1892597 21 19.12.24 07:18 Сейчас в теме

Тут опять-таки вопрос: эта формула перекочевала из старой программы, где велось начисление з/п.

Вполне возможно, что просто в ЗУП подобная реализация неправильная. Может, уважаемые коллеги, чего-нибудь посоветуете.

Спасибо

3. jmw 61 19.12.24 08:56 Сейчас в теме

4. Vinzor 112 19.12.24 09:05 Сейчас в теме

Вот интересно.
А если в этом месяце у физлица применялись обе ставки?

5. puzo50 19.12.24 09:06 Сейчас в теме

(4) лучше если три сразу. это прям интересно

6. nomad_irk 81 19.12.24 09:17 Сейчас в теме

(5) а ситуация, при которой будет 3 ставки в одном расчетном месяце - это прям еще интереснее

7. user1892597 21 19.12.24 09:30 Сейчас в теме

Наверно, можно решить данную проблему используя механизм "Данные для расчета зарплаты", но это доработки. Неужели штатно нет решения?

8. homer_ 79 19.12.24 10:03 Сейчас в теме

(7) выше вам написали, что ваша хотелка абсурдна с точки зрения логики и соответственно не решаема штатными средствами

9. user1892597 21 19.12.24 10:52 Сейчас в теме

Спасибо за проявленный интерес. Правда..

Только позвольте не согласиться. Хотелка может и неправильна (тут согласен), но абсурдности, по моему, нет никакой.

Если у сотрудника превышение в текущем месяце - брать 15%, если нет - 13%. Где здесь абсурд?

10. user1892597 21 19.12.24 11:29 Сейчас в теме

Спасибо за ответы. Вопрос решен. Расчет был действительно некорректным

Оставьте свое сообщение

E-mail: