Доп.дни по уходу за ребенком-инвалидом СФР ограничивает 8 часовым рабочим днем
Добрый день!Учреждение предоставляет сотруднице доп.дни.У нее основная работа преподавателем и по внутр.совм. 0,5 ставки моп.Получается что у нее в один день 6 часов преподавания и 4 часа моп.Оплата в 1с построена по дням .Но СФР(не знаю на что они ссылаются) сказали что оплатят только не больше 8 часов в день.Как в 1с тогда оплатить эти дни по часам если там заложена оплата по дням?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Работнику положено 4 дня в месяц, независимо от продолжительности смены. Но оплачиваться будет не более 8 часов в день (п. 18 Правил №714). Если продолжительность смены меньше 8 часов, то оплата производится по фактическому рабочему времени.
____
Определить в коллективном договоре или в локальном нормативном акте порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, который не ухудшит положение работника по сравнению с действующим законодательством.
Например, установить, что независимо от продолжительности смены сотруднику дается 4 календарных дня. Из них 8 часов оплатит СФР, а остальные часы — работодатель.
____
Определить в коллективном договоре или в локальном нормативном акте порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, который не ухудшит положение работника по сравнению с действующим законодательством.
Например, установить, что независимо от продолжительности смены сотруднику дается 4 календарных дня. Из них 8 часов оплатит СФР, а остальные часы — работодатель.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот