Остатки неиспользованных отпусков при увольнении сотрудника после декрета
Всех приветствую. Помогите пожалуйста с теорией. База УПП 1.3. Кадровики говорят что база неверно считает остатки неиспользованных отпусков на сотрудника после выхода из декрета. Программа считает период отпуска только исходя из отпуска по беременности и родам, а должна якобы еще брать период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Куда копать?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
1. В Трудовом Кодексе нет понятия - отпуск по уходу до 1.5 лет или отпуск по уходу до 3-х лет.
Есть одно-единственное понятие - отпуск по уходу за ребенком. Точка.
Поэтому насчет ОУ именно до 1.5 лет твои кадровики... кхм.. .
Это действует, если сотрудница не работала в режиме неполного рабочего времени.
А то вдруг она у тебя и находилась в отпуске, и одновременно работала (в режиме неполного рабочего времени). Тогда кадровики правы.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот