Начисления в со сроком действия в документах

Доброе время суток, уважаемые.

Задача (проблема).
В кадровых документах (приемы на работу, переводы) указаны оклад и ряд надбавок (начислений). Оклад постоянен, а надбавки действуют до определенного срока. Длительность надбавок имеет порядок нескольких месяцев. Для каждого сотрудника есть свой набор надбавок (начислений). Для каждой надбавки в общем случае есть свой период действия (то есть конечная дата, на которую она действует).

Вопрос: Как с минимальным количеством данных (документов) обеспечить расчет зарплаты с учетом такой комбинации?