Что нужно сделать, чтобы корректно уйти от зарплатного учета БП+ЗУП на БП?
Как минимум, что видно - отсутствуют сотрудники, которые создавались в ЗУП. Нет и приема на работу, отпусков. Есть ли еще моменты?
И нужно ли (или можно ли) заводить эти данные в БП. Как это может повлиять? Например, не задвоятся ли проводки с документами отражение ЗП?
Как минимум, что видно - отсутствуют сотрудники, которые создавались в ЗУП. Нет и приема на работу, отпусков. Есть ли еще моменты?
И нужно ли (или можно ли) заводить эти данные в БП. Как это может повлиять? Например, не задвоятся ли проводки с документами отражение ЗП?
По теме из базы знаний
- Обмен по правилам Конвертации данных 2.1 для ERP, КА, УТ 11, БП 3, ЗУП 3, Розница 2.3
- Подключение подсистемы исправления документов и регистров в конфигурации ЗУП 3.1
- Перенос данных из ЗУП 3 в УПП 1.3. Переносятся документы и справочная информация
- Формирование и отправка в ИФНС "Уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов". ЗиКГУ 3.1 и ЗУП 3.1
- Опыт перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 без выделения бюджета на эти цели
Найденные решения
Итак есть кустарное решение:
Не знаю как оно работает, потому что не хватает стартмани, чтобы его скачать. Выгрузка что-то выгрузила. А на загрузку не хватило 0.3 :(
Что интересно, ответила, наконец-то, и поддержка 1С:
"В программе не предусмотрено "полосатого" учета (в одной и той же базе зарплатный учет то внутри, то снаружи).
Вам следует подумать о разделении ИБ (в одной базе ведется учет с учетом зарплаты во внешней программе, во второй - учет зарплаты в Бухгалтерии предприятия).
Можем порекомендовать следующее: Копируете каталог с базой. Добавляете эту копию в список баз как существующую ИБ.
Первая база остается в качестве архивной (и в ней учет зарплаты велся во внешней программе), во второй базе указываете, что учет зарплаты ведется в этой программе и на начало, например, 2024 года сворачиваете данные в этой базе (Администрирование - Сервис - Свертка информационной базы). С 2024 года продолжаете вести учет (в т.ч.и зарплатный) во второй базе."
Если у кого-то есть варианты. Пишите. А пока считаю, что вопрос закрыт.
Не знаю как оно работает, потому что не хватает стартмани, чтобы его скачать. Выгрузка что-то выгрузила. А на загрузку не хватило 0.3 :(
Что интересно, ответила, наконец-то, и поддержка 1С:
"В программе не предусмотрено "полосатого" учета (в одной и той же базе зарплатный учет то внутри, то снаружи).
Вам следует подумать о разделении ИБ (в одной базе ведется учет с учетом зарплаты во внешней программе, во второй - учет зарплаты в Бухгалтерии предприятия).
Можем порекомендовать следующее: Копируете каталог с базой. Добавляете эту копию в список баз как существующую ИБ.
Первая база остается в качестве архивной (и в ней учет зарплаты велся во внешней программе), во второй базе указываете, что учет зарплаты ведется в этой программе и на начало, например, 2024 года сворачиваете данные в этой базе (Администрирование - Сервис - Свертка информационной базы). С 2024 года продолжаете вести учет (в т.ч.и зарплатный) во второй базе."
Если у кого-то есть варианты. Пишите. А пока считаю, что вопрос закрыт.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Итак есть кустарное решение:
Не знаю как оно работает, потому что не хватает стартмани, чтобы его скачать. Выгрузка что-то выгрузила. А на загрузку не хватило 0.3 :(
Что интересно, ответила, наконец-то, и поддержка 1С:
"В программе не предусмотрено "полосатого" учета (в одной и той же базе зарплатный учет то внутри, то снаружи).
Вам следует подумать о разделении ИБ (в одной базе ведется учет с учетом зарплаты во внешней программе, во второй - учет зарплаты в Бухгалтерии предприятия).
Можем порекомендовать следующее: Копируете каталог с базой. Добавляете эту копию в список баз как существующую ИБ.
Первая база остается в качестве архивной (и в ней учет зарплаты велся во внешней программе), во второй базе указываете, что учет зарплаты ведется в этой программе и на начало, например, 2024 года сворачиваете данные в этой базе (Администрирование - Сервис - Свертка информационной базы). С 2024 года продолжаете вести учет (в т.ч.и зарплатный) во второй базе."
Если у кого-то есть варианты. Пишите. А пока считаю, что вопрос закрыт.
Не знаю как оно работает, потому что не хватает стартмани, чтобы его скачать. Выгрузка что-то выгрузила. А на загрузку не хватило 0.3 :(
Что интересно, ответила, наконец-то, и поддержка 1С:
"В программе не предусмотрено "полосатого" учета (в одной и той же базе зарплатный учет то внутри, то снаружи).
Вам следует подумать о разделении ИБ (в одной базе ведется учет с учетом зарплаты во внешней программе, во второй - учет зарплаты в Бухгалтерии предприятия).
Можем порекомендовать следующее: Копируете каталог с базой. Добавляете эту копию в список баз как существующую ИБ.
Первая база остается в качестве архивной (и в ней учет зарплаты велся во внешней программе), во второй базе указываете, что учет зарплаты ведется в этой программе и на начало, например, 2024 года сворачиваете данные в этой базе (Администрирование - Сервис - Свертка информационной базы). С 2024 года продолжаете вести учет (в т.ч.и зарплатный) во второй базе."
Если у кого-то есть варианты. Пишите. А пока считаю, что вопрос закрыт.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот