Индивидуальный график и норма времени по другому графику

1. user1451567 26.12.23 16:36 Сейчас в теме
Добрый день!

В ЗУП 2.5 в том случае, если у сотрудника по графику неполное рабочее время и норма времени определяется из другого графика, при этом введен индивидуальный график (индивидуальный график введен, так как фактические рабочие и выходные дни отличаются от плановых), то при расчете заработной платы такого сотрудника, норма берется из графика для нормы, указанного в графике сотрудника, НЕ из индивидуального графика.

В ЗУП 3.1 в таких ситуациях норма берется всегда из индивидуального графика.
Каким образом оформить документы в ЗУП 3.1, не используя документ Табель, чтобы у сотрудника, работающего на графике неполного рабочего времени, при расчете заработной платы норма времени определялась из другого графика, при том, что у сотрудника фактические дни работы отличаются от графика?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Vinzor 102 26.12.23 21:39 Сейчас в теме
(1) Вы предназначение графика от табеля отличаете?
Если да - то согласны, что из контекста размышения явление "Табель" убираем.
Остается график.
Если норму надо взять не из основного графика сотрудника, то выхода два:
1. В основном графике настроить, что норма берётся из другого графика
2. Ввести ему индивидуальный график с нужной нормой.
3. GalinaK 7 27.12.23 05:34 Сейчас в теме
(1)
индивидуальный график введен, так как фактические рабочие и выходные дни отличаются от плановых
- для таких случаев используется Табель. Для вас принципиально не использовать Табель? По времени - создать новый Индивидуальный график или д-т Табель - примерно одинаково.
4. user1451567 27.12.23 08:41 Сейчас в теме
(3) Не хочется использовать документ Табель, так как при его использовании в настройках отменяется проверка на соответствие фактического времени плановому, и в Табеле пользователи могут вводить какие угодно данные, независимо от графика сотрудника. Ну и также при использовании документа Табель возрастает нагрузка на систему.
6. GalinaK 7 27.12.23 11:02 Сейчас в теме
(4)
и в Табеле пользователи могут вводить какие угодно данные, независимо от графика сотрудника
... А при создании Индивидуальных графиков не так?
9. user1451567 27.12.23 13:28 Сейчас в теме
(6)При создании Индивидуальных графиков нет необходимости отменять проверку на соответствие фактического времени плановому. В индивидуальный графике мы вводим только плановое время, а все фактические отклонения от плана вводим документами отклонений, в которых проводится проверка на соответствие фактического времени плановому. И при таком подходе не формируем документ Табель, только отчет.
5. Vladimir-R 168 27.12.23 10:36 Сейчас в теме
(1) почему "фактические дни работы отличаются от графика"?
можно ли создать график чтобы не было отличий фактических дней работы и графика?
7. Hla 82 27.12.23 11:24 Сейчас в теме
(5) можно
Прикрепленные файлы:
10. user1451567 27.12.23 13:31 Сейчас в теме
(5) Из-за специфики работы, у некоторых сотрудников получается, что график не соблюдается, т.к. сотрудники постоянно в хаотичном порядке меняются сменами, и нет возможности составить для них график. Для таких сотрудников было бы удобно сделать индивидуальный график, но норма времени у них считается из другого графика (указанного в их «основном» графике). В ЗУП 2.5 было реализовано в типовом функционале следующее условие: если у сотрудника по графику неполное рабочее время, то при расчете заработной платы такого сотрудника, норма берется из графика для нормы, указанного в графике сотрудника, НЕ из индивидуального графика. В ЗУП 3.1, видимо, единственный вариант - делать документ Табель таким сотрудникам.
OksDallas; +1 Ответить
13. GalinaK 7 28.12.23 06:00 Сейчас в теме
(12)
Видимо, у вас не могут нормально пользоваться ЗУП 3.1
... А у вас все профессионалы, нет ни новичков, ни ситуаций с отсутствием кадровиков или расчетчиков и прочих форсмажоров, можно позавидовать.
(10) В ЗУПе очень важна правильная последовательность ввода д-тов - Табель после всех Отклонений.
14. OksDallas 22 01.02.24 07:52 Сейчас в теме
(10) Считаем в 3.1 первый раз (пока только начисление за первую половину месяца). Такая же ситуация с хаотичностью выходов сотрудников. Воспользовались индивидуальными графиками. Та же ерунда с нормой времени. После формирования табелей, поставили пометку удаления на индивидуальные графики. Пока сработало.
8. Vinzor 102 27.12.23 11:33 Сейчас в теме
Не понимаю пользователей, которые начинаю график подгонять под фактически отработанное время.
Для этого и есть документ "Табель", если фактическое время нельзя описать графиком + / - отклонения через документы.

А если у вас суммированный учёт, вы тоже будете график подгонять? :) :) :)
11. GalinaK 7 27.12.23 14:04 Сейчас в теме
(10)
В ЗУП 2.5
....(10)
В ЗУП 3.1
... К сожалению, в 3.1 есть далеко не всё, что было очень удобно в 2.5. С д-том Табель, действительно нужно следить за тем, чтобы не поставить 8-ки на дни Отпуска или др. отсутствий.
12. Vinzor 102 27.12.23 14:39 Сейчас в теме
(11) Если "Отпуск" проведён, даже пусть не "Утверждён", то в "Табель" в эти дни "ОТ" заполнится само.
Видимо, у вас не могут нормально пользоваться ЗУП 3.1
15. puzo50 01.02.24 08:37 Сейчас в теме
(10) можно воспользоваться документом "изменение графика работы списком"
на 2-3 дня тоже
просто индивидуальный график меняет норму времени прям вот как написано в нём - то и есть норма
а изменение списком - берёт норму ту, которая прописана в том графике. то есть если 4 часа а норму брать как указано в (7) , то норма возьмётся оттуда на эти 2-3 дня.
удобно
даже если персонаж один
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот