Добрый день!
Вопрос в следующем.
Имеется крупное предприятие (несколько тысяч работников и обширная орг.структура) и ЗУП КОРП 3.0.
Реализовано ограничение доступа для пользователей в разрезе групп доступа физических лиц (табельщики видят только сотрудников своих отделов, и т.п.).
Если происходит перевод сотрудника между разными подразделениями (из "Цех1" в "Цех2"), ответственный сотрудник техподдержки:
1. создаёт группу доступа "Цех1Цех2"
2. присваивает её переведённому физлицу
3. даёт доступ к этой группе табельщикам обоих цехов, чтобы у Цеха 1 сохранился доступ к историческим документам, где фигурировало данное лицо.
Естественно, бывают цепочки и из большего числа подразделений.
Иногда ответственный специалист допускает ошибки, не изменяет у кого-то из переведённых физлиц группу доступа ли не даёт доступ нужным пользователям, что приводит к различным эксцессам.
Вопрос, существует ли готовое решение для автоматизации описанного процесса, хотя бы каких-то его этапов.
С уважением, Владимир
Вопрос в следующем.
Имеется крупное предприятие (несколько тысяч работников и обширная орг.структура) и ЗУП КОРП 3.0.
Реализовано ограничение доступа для пользователей в разрезе групп доступа физических лиц (табельщики видят только сотрудников своих отделов, и т.п.).
Если происходит перевод сотрудника между разными подразделениями (из "Цех1" в "Цех2"), ответственный сотрудник техподдержки:
1. создаёт группу доступа "Цех1Цех2"
2. присваивает её переведённому физлицу
3. даёт доступ к этой группе табельщикам обоих цехов, чтобы у Цеха 1 сохранился доступ к историческим документам, где фигурировало данное лицо.
Естественно, бывают цепочки и из большего числа подразделений.
Иногда ответственный специалист допускает ошибки, не изменяет у кого-то из переведённых физлиц группу доступа ли не даёт доступ нужным пользователям, что приводит к различным эксцессам.
Вопрос, существует ли готовое решение для автоматизации описанного процесса, хотя бы каких-то его этапов.
С уважением, Владимир
По теме из базы знаний
- RLS: Установка групп доступа контрагентов по назначенным менеджерам покупателя для конфигурации КА 1.1
- Отчет по правам, ролям и профилям групп доступа пользователей, с возможностью их изменения, сравнение прав конфигураций
- Копирование прав доступа для одного или списка пользователей (Управляемые формы, проверено на УТ 11, КА 2.2, БП 3.0)
- Расширение "Туманность" - помощник настройки профилей групп доступа. ERP 2.4.9+
- Добавление / удаление ролей в профиль группы доступа
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
регламентным заданием удалять все группы доступа физических лиц утром часов в 5-6
не увидят они никого если даже сидят несколько минут - не очень страшно
а потом анализировать всякие такие переходы, создавать группы доступа и присваивать кому положено
у нас правда это ограничено двумями-тремями месяцами
что там было дальше до морковкиного заговения - не надо никому знать, физлицу и табельщику присваивается группа доступа цех2 и всё. никаких цех1дирекцияуборщикицех2
не увидят они никого если даже сидят несколько минут - не очень страшно
а потом анализировать всякие такие переходы, создавать группы доступа и присваивать кому положено
у нас правда это ограничено двумями-тремями месяцами
что там было дальше до морковкиного заговения - не надо никому знать, физлицу и табельщику присваивается группа доступа цех2 и всё. никаких цех1дирекцияуборщикицех2
Прикрутить ограничение по подразделениям в ЗУП можно, даже используя типовой функционал отборов + своя роль. Вид ограничений по подразделениям в ЗУПе есть.
В типовом поведении он работает только на ШР, а со своей ролью можно его приручить к остальным таблицам, не ломая конфигурацию.
Великая мантра: "этого нельзя делать т.к. НДФЛ собираем по физлицу", конечно, имеет смысл, но, конткретно, для табельщика это пустой звук.
Я не пошел по шаткой дорожке ограничений на группах физлиц, а сделал как в первом абзаце. Объем штата тоже 4-го порядка.
В типовом поведении он работает только на ШР, а со своей ролью можно его приручить к остальным таблицам, не ломая конфигурацию.
Великая мантра: "этого нельзя делать т.к. НДФЛ собираем по физлицу", конечно, имеет смысл, но, конткретно, для табельщика это пустой звук.
Я не пошел по шаткой дорожке ограничений на группах физлиц, а сделал как в первом абзаце. Объем штата тоже 4-го порядка.
(3) Думаю, многим было бы интересно изучить Ваш опыт. Рассмотрите, пожалуйста, идею написать статью об этом.
Сколько времени заняла доработка, при обновлении на новый типовый релиз не слетает ли? Для каких профилей действует разграничение по подразделениям: только для табельщиков?
Если только для табельщиков, то как решается вопрос с разграничением для кадровиков и расчетчиков?
Сколько времени заняла доработка, при обновлении на новый типовый релиз не слетает ли? Для каких профилей действует разграничение по подразделениям: только для табельщиков?
Если только для табельщиков, то как решается вопрос с разграничением для кадровиков и расчетчиков?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот