Добрый день!
Сотрудник принят 01.02.23
Создаю справку об остатках отпусков на 30.12.23 остаток 25,67 дня (правильно)
Создаю справку об остатках отпусков на 31.12.23 остаток 28 дней (неправильно)
пробовал на 31.01.24 и 30.01.24 и т.д., отображается правильно.
А для 30.12.24 и 31.12.24 опять та же ошибка.
Скрины прикладываю.
В чем проблема с концом года может быть?
Сотрудник принят 01.02.23
Создаю справку об остатках отпусков на 30.12.23 остаток 25,67 дня (правильно)
Создаю справку об остатках отпусков на 31.12.23 остаток 28 дней (неправильно)
пробовал на 31.01.24 и 30.01.24 и т.д., отображается правильно.
А для 30.12.24 и 31.12.24 опять та же ошибка.
Скрины прикладываю.
В чем проблема с концом года может быть?
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Остатки отпусков при переходе на ЗУП 3.0
- Обработка для создания документов "График отпусков организации", "Отпуска организации" и корректировки справочника "Остатки отпусков организации", УПП 1.3
- Остатки отпусков по периодам и их использование. ЗУП 2.5 / КА 1.1 / УПП 1.3 / ЗУП 3.X / КА 2.2 / УП 2.2
- ЭП для сотрудников с «человеческим» лицом
- Как начислить оплату основного ежегодного отпуска с последующим оформлением увольнения в программе 1С: ЗУП 3.1
Найденные решения
Добрый день.
Почему в РС Заработанные права на отпуска добавляются 2,33 дня на 31.12.23:
Полную компенсацию за неиспользованный отпуск следует выплачивать работнику, проработавшему не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы.
На 31.12.2023 работник отработал ровно 11 месяцев.
Если работник отработал 11 месяцев, то он имеет право на 28 календарных дней отпуска.
Представьте, что работник решит уволиться 31.12.23: при увольнении компания обязана будет рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
А т.к. на эту дату работник отработал 11 месяцев своего рабочего года, то он имеет право на компенсацию как за полностью отработанный рабочий год. Именно поэтому ЗУП 31.12.23 начисляет заработанные дни отпуска.
И да, с т.з. пользователя получается, что программа как бы дважды за месяц начисляет дни отпуска, но это запланированное поведение программы.
Полезные ссылки:
1.
2. Письмо Минтруда РФ от 2 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-8717
Почему в РС Заработанные права на отпуска добавляются 2,33 дня на 31.12.23:
Полную компенсацию за неиспользованный отпуск следует выплачивать работнику, проработавшему не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы.
На 31.12.2023 работник отработал ровно 11 месяцев.
Если работник отработал 11 месяцев, то он имеет право на 28 календарных дней отпуска.
Представьте, что работник решит уволиться 31.12.23: при увольнении компания обязана будет рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
А т.к. на эту дату работник отработал 11 месяцев своего рабочего года, то он имеет право на компенсацию как за полностью отработанный рабочий год. Именно поэтому ЗУП 31.12.23 начисляет заработанные дни отпуска.
И да, с т.з. пользователя получается, что программа как бы дважды за месяц начисляет дни отпуска, но это запланированное поведение программы.
Полезные ссылки:
1.
2. Письмо Минтруда РФ от 2 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-8717
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Смотрите регистр сведений "Заработанные права на отпуска".
Очевидно в нём по этому сотруднику по этому виду отпуска именно 31.12.23 добавляется очередные 2,33333 дня
А почему они добавляются именно так - смотрите модуль "ОстаткиОтпусков", метод "РасчетЗаработанныхОтпусков()"
Конкретнее - функция "// Функция считает заработанное право на ежегодные отпуска."
Функция ЗаработанныеОтпуска(ИсходныеДанные, МенеджерВременныхТаблиц)
Очевидно в нём по этому сотруднику по этому виду отпуска именно 31.12.23 добавляется очередные 2,33333 дня
А почему они добавляются именно так - смотрите модуль "ОстаткиОтпусков", метод "РасчетЗаработанныхОтпусков()"
Конкретнее - функция "// Функция считает заработанное право на ежегодные отпуска."
Функция ЗаработанныеОтпуска(ИсходныеДанные, МенеджерВременныхТаблиц)
(1) Алгоритм начисления заработанных отпусков вот здесь расписан: См. вложение.
Прикрепленные файлы:
Алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61).pdf
Добрый день.
Почему в РС Заработанные права на отпуска добавляются 2,33 дня на 31.12.23:
Полную компенсацию за неиспользованный отпуск следует выплачивать работнику, проработавшему не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы.
На 31.12.2023 работник отработал ровно 11 месяцев.
Если работник отработал 11 месяцев, то он имеет право на 28 календарных дней отпуска.
Представьте, что работник решит уволиться 31.12.23: при увольнении компания обязана будет рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
А т.к. на эту дату работник отработал 11 месяцев своего рабочего года, то он имеет право на компенсацию как за полностью отработанный рабочий год. Именно поэтому ЗУП 31.12.23 начисляет заработанные дни отпуска.
И да, с т.з. пользователя получается, что программа как бы дважды за месяц начисляет дни отпуска, но это запланированное поведение программы.
Полезные ссылки:
1.
2. Письмо Минтруда РФ от 2 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-8717
Почему в РС Заработанные права на отпуска добавляются 2,33 дня на 31.12.23:
Полную компенсацию за неиспользованный отпуск следует выплачивать работнику, проработавшему не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы.
На 31.12.2023 работник отработал ровно 11 месяцев.
Если работник отработал 11 месяцев, то он имеет право на 28 календарных дней отпуска.
Представьте, что работник решит уволиться 31.12.23: при увольнении компания обязана будет рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
А т.к. на эту дату работник отработал 11 месяцев своего рабочего года, то он имеет право на компенсацию как за полностью отработанный рабочий год. Именно поэтому ЗУП 31.12.23 начисляет заработанные дни отпуска.
И да, с т.з. пользователя получается, что программа как бы дважды за месяц начисляет дни отпуска, но это запланированное поведение программы.
Полезные ссылки:
1.
2. Письмо Минтруда РФ от 2 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-8717
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот