Доброго времени суток. Вопрос связан с выходными днями у сотрудника , работающего на вахте. При расчете среднего заработока у сотрудника в январе для расчете отпускных коэффициент был взят 29,3. В этом месяце он отработал 4 дня, а остальные дни у него были выходные. Подскажите, пжл, должен ли быть уменьшен у него коэф. 29,3 при расчете отпуска в связи с тем он отработал только 4 дня? Заранее спасибо.
Найденные решения
(1) А как вы думаете? Если по плану в январе (с 1 по 31) было только 4 дня и по факту все они отработаны, то сколько дней должно быть?
БЛ, отпусков, невыходов, прогулов и прочих отклонений не было - какое остается основание для пересчета коэффициента 29.3?
"13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.".
Если это не ваш случай, то...
БЛ, отпусков, невыходов, прогулов и прочих отклонений не было - какое остается основание для пересчета коэффициента 29.3?
"13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.".
Если это не ваш случай, то...
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) А как вы думаете? Если по плану в январе (с 1 по 31) было только 4 дня и по факту все они отработаны, то сколько дней должно быть?
БЛ, отпусков, невыходов, прогулов и прочих отклонений не было - какое остается основание для пересчета коэффициента 29.3?
"13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.".
Если это не ваш случай, то...
БЛ, отпусков, невыходов, прогулов и прочих отклонений не было - какое остается основание для пересчета коэффициента 29.3?
"13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.".
Если это не ваш случай, то...
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот