ЗУП. Вывод работника на подработку по другой должности в выходной.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. dima_home 239 15.08.23 12:21 Сейчас в теме

Как можно оформлять вывод работника в другой должности в свой выходной. Работник выходит на сдельную работу в цех с оплатой значительно больше его основного оклада при работе в офисе. Это предлагается всем желающим офисным сотрудниками, подработать на заводе в цеху больше денег.
Кто уже проходил этот путь, поделитесь.

Пока вижу следующие решения:
1. Внутренний совместитель по двум должностям...но не хочется принимать и увольнять ради одного дня выхода в месяц/квартал/год.
2. Временная смена должности... не знаем как оформлять... 1с это позволяет только через кадровый перевод.
3. как-то по другому???? Ищу этот вариант.

Найденные решения

2. laperuz 46 15.08.23 12:51 Сейчас в теме

Подработка?
https://buh.ru/articles/documents/151503/

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

6. GSokolov 320 15.08.23 16:59 Сейчас в теме

Если "на сдельную работу", то какой может быть тут "оклад"?

2. laperuz 46 15.08.23 12:51 Сейчас в теме

Подработка?
https://buh.ru/articles/documents/151503/

3. dima_home 239 15.08.23 12:54 Сейчас в теме

(2) СПС. Но наших кадровиков это решение не устраивает. Это по сути прием по совместительству без оформления ТД. Им нужно временная замена должности.

4. laperuz 46 15.08.23 15:49 Сейчас в теме

(3)А требования-то какие?
Как хотят отражать?
Можно же и вообще разовыми начислениями начислять и не париться.

5. dima_home 239 15.08.23 16:50 Сейчас в теме

Они хотят как в SAP... проставить замену должности на один день, проставить табель ему на этот день также, посчитает ему этот день по новому окладу, но с двойным размером (в выходной) или добавить выходной к основной работе.

Сейчас ручками делают начисление и добавляют к основному заработку... а хотелось по фен Шую.

Трудовая инспекция уже много раз проверяла и не придиралась к законности действий.

7. laperuz 46 15.08.23 17:03 Сейчас в теме

(5)Замена должности по мне это лишнее. Какой практический смысл несёт?в трудовой книжке же вряд ли отражают. Имеет смысл только если это какая-нибудь вредная должность, и то с оговорками.
Сделайте отдельный вид времени в табеле и вид расчета под этот вид времени с вариантом "только если введен вид времени". Нужно будет только табелировать, считаться будет само.

8. dima_home 239 29.08.23 09:36 Сейчас в теме

(7)

Сделайте отдельный вид времени в табеле.

ХМ... покурим...

Оставьте свое сообщение

E-mail: