Формируется два отчета , один на 31-01-2023, второй на 28-02-2023, формируются странно. Разница с ожидаемым результатом в 3,67(заработанные дни и за один месяц)
Нужно понимать сколько дней отпуска у Вас установлено на год.
В регистре сведений "Заработанное право на отпуска" формируются эти остатки в разрезе периодов и годов. Посмотрите как там сформировано.
У вас в феврале программа прибавила к остатку отпуска дни сразу за 2 месяца. По этому получилось больше. Это получается из расчета, что сотрудник имеет право использовать весь свой отпуск по прошествии 11 месяцев.
Подробнее здесь можно посмотреть: buhexpert8.ru
(5) Отключить нет. Там только в коде править, чтобы остаток дней на 12-й месяц переходил. Но это неправильно будет. Если, например, сотрудник уволится через 11 месяцев, то он должен будет получить компенсацию исходя из всего количества дней отпуска (в соответствии с постановлением по ссылке выше). Но если изменить этот механизм, то компенсация получится меньше.