Если вы имеете ввиду ПКУ это поле на картинке "Квалификационный уровень", то я тоже не могу понять как его заполнить.
И еще может кто разобрался как заполнить поле "система оплаты труда", должно быть 2 а ставит всегда 3?
(2)(4)(10)
Вот только на партнерском есть информация от сдававших, что с любым значением, кроме как "4" в поле "система оплаты труда", проверочное ПО СФР выдает ошибку.
Сколько еще будет одинаковых тем от автора? Вроде не новичок на форуме, должна знать правила... тогда что? Ааа, как всегда - "нужно срочно!" и т.д. и ТП.
Менять нужно в Конфигураторе "ГосударственнаяСлужба" в процедуре ЗначенияПоказателей_ЕФС1. стр примерно 10307. Там в условии если та-та, то 3, иначе 3. Вот вторую 3-ку нужно заменить на 2.
а меня интересует, что за зверь "код профессиональной квалификационной группы"?. Не пойму где и что надо заполнить, чтобы не вставлять этот код каждому сотруднику в самом отчете. Что-то пошло не так, перезаполнил и что- все заново набивать??
(7)
(9)кВ настройка- расчет зарплаты- ставите галочку используйте ПКГ и ПКУ , и что разрешено изменение в кадровых документах ПКУ.
(14)Во вкладке Зарплата- утверждение ПКГ и ПКУ- там создаете и выбираете нужную Вам группу.
Во вкладке Кадры-штатное расписание-добавляете к каждой должности ПКГ и ПКУ .
В отчете ПКГ тянет автоматически , а ПКУ все равно приходится пальчиками.
И если есть спец оценка труда СОУТ тоже там прописываете, также автоматически заполняет
Учреждение предоставляет социальные услуги. Какие галочки и настройки делать в настройка - особенности государственного учреждения?? Никакой пункт не подходит.
(20) любой ставьте, это ни начт не влияет, пара новых отчетов появится не более...
Ответ линии 1с)
Зарегистрирована ошибка 20173776
Коды, необходимые для заполнения подраздела 1.3 формы ЕФС-1, видны и доступны для заполнения только если в особенностях государственного учреждения включена одна из настроек.
В качестве обходного пути в настройках - Особенности государственного учета установить какую-либо настройку, например, образовательное учреждение или медицинское.
На учет данная настройка не повлияет, появятся несколько специфичных отчетов.
После исправления ошибки снимите настройку.
Еще обнаружила. Сотрудник трудится по основной должности и еще совместительство на 0,5 ставки. В отчете данные по первой и по второй строчке абсолютно идентичны и равны суммам по основной должности.
Благодарю за подсказку! для организации, где нет ученых степеней, выход! поправила запрос, выгрузка без ошибок. Странно, что в титульный лист код КТО не брался из настроек организации. С другой организацией, где есть степени, звания и т.д. предстоит еще разбираться или ждать 1с
А на суммы начислений ещё не обратили внимание? Попадают только суммы с периодом действия равно отчетному и по одному произвольному месту работы - могут и по внутреннему подвернуться. Народ в ужасе, делаю расщирение, чтобы выводить все начисления. Но правильно ли это? Может, брать только период действия - это принципиально.
Да, это так :((((( Но программа вообще теряет навсегда суммы, у которых период действия не совпадает с отчетным.
Поэтому, отпуска вообще - жуть!
--Если начислено в декабре, а идет в январе - в отчет вообще не попадает,
--если начислено в январе, в отчет попадет только кусочек, приходящийся на январь(февральский вообще исчезает - в февраль он уже не попадет)
-- если начислено в январе, а сам отпуск в феврале, то тоже исчезает бесследно - ни в январь, ни в февраль не попадает.
(44) Как выяснилось в модуле объекта отчета "РегламентированныйОтчетЕФС1СЗПГос" в процедуре ПотокXML_ВывестиЭлемент(.....) идет определение типа передаваемого параметра "ЗначениеЭлемента" ("Строка", "Дата","Число"). Но передаваемый параметр ссылочного типа - подразделение.
Если ОбязательностьЭлемента ИЛИ ЗначениеЗаполнено(ЗначениеЭлемента) Тогда
Если ТипЗнч(ЗначениеЭлемента) = Тип("Строка") Тогда
ЗначЭлемента = СокрЛП(ЗначениеЭлемента);
ИначеЕсли ТипЗнч(ЗначениеЭлемента) = Тип("Дата") Тогда
ЗначЭлемента = Формат(ЗначениеЭлемента, "ДФ=""гггг-ММ-дд""");
ИначеЕсли ТипЗнч(ЗначениеЭлемента) = Тип("Число") Тогда
ЗначЭлемента = Формат(ЗначениеЭлемента, "ЧДЦ=2; ЧРД=.; ЧН=0; ЧГ=");
Иначе // <─ добавил
ЗначЭлемента = СокрЛП(Строка(ЗначениеЭлемента)); // <─ добавил
Конецесли;
ПотокXML.ЗаписатьНачалоЭлемента(ИмяЭлемента);
ПотокXML.ЗаписатьТекст(ЗначЭлемента); // <─ в этой строке было прерывание по ошибке
ПотокXML.ЗаписатьКонецЭлемента();
КонецЕсли;
КонецПроцедуры
Выкладываю расширение, идеи для которого подсказали участники форума.
(49) 1.Подсчет сумм начислений по основной ставке и внутреннему совместительству
2.П00113М200010 - флажок V если нет ученой степени
П00113М200016 - точка вместо запятой в классе условий труда
П00113М200019 - 0 вместо NULL
П00113М200020 - 0 вместо NULL
3.Исправление при выгрузки в файл
Там очень много мест где по умолчанию оставляется NULL вместо конкретного значения...поправил только то что вылезло у нас
в рамках образовательных учреждений....но то как отнеслись к этому отчету 1с это жесть
Важная инфа по системе оплаты труда:
Коды основных выплат (выплат с префиксом ОВ) должны соответствовать значениям элемента ‘СистемаОплаты’. Коды ОВ-01 и ОВ-02 допустимы для значения ‘1’. Код ОВ-03 допустим для значения ‘3’. Код ОВ-04 допустим для значения ‘2’. При указании значений ‘1’, ‘2’ или ‘3’, может быть указан только 1 код основной выплаты (выплаты с префиксом ОВ). Для значения ‘4’ возможно указание нескольких кодов основных выплат’
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как ввести код профессиональной квалификационной группы, квалификационный уровень, класс условий труда по степени вредности и квалификационную категорию по итогам с учетом аттестации.
У нас не ведется штатное расписание. Пытаюсь его вернуть, но в начальной обработке этот пункт недоступен.
Есть ли какие-нибудь другие способы ?
Чем проверять файл выгрузки?
Там же есть кнопки проверки выгрузки аж два варианта.
Код пкг проставляется в позициях штатного расписания.
Выше тут писали, читайте внимательно что надо включить в настройках. Квалификационный уровень нигде не работает пока. Можете не пытаться его ставить. Или ждите когда 1с официально сделает, или ставьте руками 0, или ставьте расширение конфигурациий которое автоматом вам проставит нули в ку и дополнительно постави отсутствие степеней.
Подскажите , что делать с " Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности " . Он заполняется в отчет с запятой, а надо с точкой. т.е 3,1 а надо 3.1 Приходиться перебивать из справочника.
При выгрузке в файл (ЗГУ 3.1.23.559) некорректно выгружается
<Вид>1.00</Вид> - должно быть <Вид>1</Вид>
<Срок>1.00</Срок> - должно быть <Срок>1</Срок>
<Уровень>1.00</Уровень> - должно быть <Уровень>1</Уровень>
<СистемаОплаты>2.00</СистемаОплаты> - должно быть <СистемаОплаты>2</СистемаОплаты>
(58) Вопрос не в самом значении <СистемаОплаты>, а о формате выгрузки в файл. У многих сотрудников выгружается 1.00 вместо 1 (и т.д.) и это дает ошибку с кодом 50 при проверке ПО-ПД.
Неясно с чем связано такое поведение выгрузки.
(59)
да я это понял - просто как по мне логично просто жестко прописать всем 4 и все.
и пфр видимо так примет.
а так да видимо еще какие то ошибки в коде....надоело копать, жду что 1с поправят)
(60) Делал замену в выгруженном файле <СистемаОплаты> на 4. При проверке - ОК. Но еще ругалась на OID организации и Код, Значение из блока СоУЗ. Когда удалил все строки <OID>0</OID>, тогда - ОК. Остались ошибки пересечения периодов.
(61) я тоже периоды поправил и всё пошло, только вот интересна ошибка как у вас первая в прикрепленном файле, у меня их тоже было предостаточно, и там есть интересный нюанс - получается что в случае если код должности один и тот же после кадрового перемещения, и даже даты корректно разнесли по блокам, то все равно проверка умничает :) Приходится менять код должности на какой-нибудь схожий тогда все ок. В общем этот отчет - веселье ;)
(60) Делал замену в выгруженном файле на 4. При проверке - ОК. Но еще ругалась на OID организации и Код, Значение из блока СоУЗ. Когда удалил все строки 0, тогда - ОК. Остались ошибки пересечения периодов.
мы пока с этим не сталкивались, но видимо еще столкнемся)
у меня все еще теплится надежда что 1с сама выкатит хотябы патч исправления.
потому что ок, мы тут такие молодцы их косяки находим, но это не нормально же))))
(54) Для параметров П00113М200008, П00113М200009, П00113М200018, П00113М200018 нужно в запросе прописать строковый вид значений, а не числовой.
Пример:
--- КАК СЕЙЧАС ---
| ВЫБОР
| КОГДА КадровыеДанные.СрочныйДоговор
| ТОГДА 2 | ИНАЧЕ 1 | КОНЕЦ КАК П00113М200009,
--- КАК НАДО ---
| ВЫБОР
| КОГДА КадровыеДанные.СрочныйДоговор
| ТОГДА ""2"" | ИНАЧЕ ""1"" | КОНЕЦ КАК П00113М200009,
О, вышли вроде как патчи с исправлениями, скоро значит выложат.
кстати, на правах рекламы - тут пользователи ЗИК ГУ же,
все знают что налоговые уведомления можно формировать, сохранить и отправлять прям
из саамого ЗиК ГУ?) С помощью моей внешней обработки или расширения конфигурации.
Сегодня одна из организаций( в ней мало человек), заполнила все руками и.. не сдали! Пришел идиотский протокол, в котором написано, что для системы оплаты = 2, должен быть код "ОВ-04". Но у нас так и стоит!!!! В ПФР говорят - "исправляйте". Только что исправлять - непонятно, как исправить то, что изначально правильно???
воозможно потому что
Важная инфа по системе оплаты труда:
Коды основных выплат (выплат с префиксом ОВ) должны соответствовать значениям элемента ‘СистемаОплаты’. Коды ОВ-01 и ОВ-02 допустимы для значения ‘1’. Код ОВ-03 допустим для значения ‘3’. Код ОВ-04 допустим для значения ‘2’. При указании значений ‘1’, ‘2’ или ‘3’, может быть указан только 1 код основной выплаты (выплаты с префиксом ОВ). Для значения ‘4’ возможно указание нескольких кодов основных выплат’
(89) Больше - ничего!!! Проверили несколько раз, и в ЗГУ, и в выгруженном файле, и в СБИС, через который отправляем... Когда всего 24 человека, проверить очень легко...
Вчера выгрузили через две принципиальных ошибки во время формирования xml. Когда они пишет, что выгрузка прервана. Попутно подшаманили вывод начислений и часов для разных мест работы, подставили все недостающие поля где они не заполнены
(72)Почему никто не пишет про ставку? Если например учитель ведет больше 18ч,следовательно больше ставки,программа прописывает 1+ ставки,что вылезает в ошибку
Вдогонку, почетное звание кто-нибудь нашел куда заполнять? :) или допиливать..
есть полуоффпатчи проставляющие это у кого они есть (в сотрудниках в разделе образование можно проставить)
но патчи так себе
вот тут найдёте
https://forum.infostart.ru/forum67/topic292791
В ней добавил
Если ТипЗнч(ЗначениеЭлемента) = Тип("Строка") Тогда
..................................................
Иначе //<─ добавил
ЗначЭлемента = Строка(ЗначениеЭлемента); //<─ добавил
Конецесли;