Расчет оклада по часам, исходя из среднемесячного количества часов

(1) Тогда это уже не будет оклад. Который в законе определён как фиксированная сумма за месяц, т.е. месячная тарифная ставка, и она не должна зависеть ни от каких часов. Что вы там изобретаете велосипед? В чём смысл-то, учитывая, что среднемесячное количество часов не меняется в течение года и от года к году меняется незначительно? Просто напишите, мол, как сделать так, чтобы мужчинам и женщинам платился разный оклад, несмотря на то, что это запрещено Конституцией РФ. И чем вам не подходит оплата по часовой тарифной ставке?