ЗУП 3.1, отпуск, странное количество дней
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.460)
Два сотрудника идут одновременно в отпуск с 27.01.2023 по 04.02.2023.
При этом в документе отпуск у одного количество дней отпуска = 9, а у другого = 8. Соответственно второму меньше денег начислено.
В табеле Т-13 у обоих по 9 дней ОТ. Графики работы немного отличаются, но никаких праздников на это время нет.
Никаких больничных на этот период нет.
Куда копать?
Два сотрудника идут одновременно в отпуск с 27.01.2023 по 04.02.2023.
При этом в документе отпуск у одного количество дней отпуска = 9, а у другого = 8. Соответственно второму меньше денег начислено.
В табеле Т-13 у обоих по 9 дней ОТ. Графики работы немного отличаются, но никаких праздников на это время нет.
Никаких больничных на этот период нет.
Куда копать?
По теме из базы знаний
- Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
- Заполнение ведомости на выплату в банк, когда у человека несколько зарплатных проектов (ЗУП 3.1)
- Универсальная печать кадровых документов в формате Word для ЗУП 3
- Решения всех основных билетов для подготовки к Специалист ЗУП
- Групповая печать макетов Word для кадров в ЗУП 3.1
Найденные решения
(1) Похоже, что одному из сотрудников предоставляется отпуск в рабочих днях (по шестидневке п. 11 положения № 922). Обычно это происходит, если договор срочный, до 2х месяцев или в приеме установлен флажок "Для выполнения сезонных работ". При этом в табеле выходной будет обозначен как отпуск, но оплачен он не будет. Проверьте.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5)
Впрочем, гадать - что именно не так в чужой базе, которую ты не видел (и не увидишь) - неблагодарное занятие.
Еще раз, отчет Т-13 выдает, что у всех отпуск по 9 дней
Это - слабый аргумент: отчет может формироваться по кадровым документам, а расчет количества оплачиваемых дней отпуска - по отпускному стажу.
Впрочем, гадать - что именно не так в чужой базе, которую ты не видел (и не увидишь) - неблагодарное занятие.
(1) Похоже, что одному из сотрудников предоставляется отпуск в рабочих днях (по шестидневке п. 11 положения № 922). Обычно это происходит, если договор срочный, до 2х месяцев или в приеме установлен флажок "Для выполнения сезонных работ". При этом в табеле выходной будет обозначен как отпуск, но оплачен он не будет. Проверьте.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот