Средний заработок в "Оплате по среднему" в два раза больше чем в "Отпуске"
Здравствуйте.
ЗУП 3.1.23.165
Два вопроса:
1. Работник проходит медкомиссию, за дни прохождения выплачивается средний заработок. Создал начисление, создал документ "Отсутствие с сохранением оплаты". Я понимаю, что средний заработок, например, в больничном и в отпуске может разниться, но там небольшая разница. Но вот почему при вводе документа "Отсутствие с сохранением оплаты" он аж в ДВА раза больше? При расчете видно, что в отпуске берутся дни, а в "оплате по среднему" - часы. Почему так?
2. Премия в одном месяце, соответствующем месяцу начала периода, за который берется средний заработок почему то начинают умножаться на коэффициент нормирования, так как дата начала базового периода якобы не входит в период расчета среднего заработка. Открыл движения документа "Премия" - действительно, почему то в регистр накопления "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)" в поле "Дата базового периода" всегда - предыдущий месяц, а не тот, за который начисляется премия. Почему? Ведь в настройках премии, на закладке "Средний заработок" указано, что "Премия начисляется за "текущий месяц". Еще заметил, что коэффициент нормирования в "отпуске" и в "оплате по среднему" отличается в 4 знаке после запятой, соответственно сумма другая...класс.
ЗУП 3.1.23.165
Два вопроса:
1. Работник проходит медкомиссию, за дни прохождения выплачивается средний заработок. Создал начисление, создал документ "Отсутствие с сохранением оплаты". Я понимаю, что средний заработок, например, в больничном и в отпуске может разниться, но там небольшая разница. Но вот почему при вводе документа "Отсутствие с сохранением оплаты" он аж в ДВА раза больше? При расчете видно, что в отпуске берутся дни, а в "оплате по среднему" - часы. Почему так?
2. Премия в одном месяце, соответствующем месяцу начала периода, за который берется средний заработок почему то начинают умножаться на коэффициент нормирования, так как дата начала базового периода якобы не входит в период расчета среднего заработка. Открыл движения документа "Премия" - действительно, почему то в регистр накопления "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)" в поле "Дата базового периода" всегда - предыдущий месяц, а не тот, за который начисляется премия. Почему? Ведь в настройках премии, на закладке "Средний заработок" указано, что "Премия начисляется за "текущий месяц". Еще заметил, что коэффициент нормирования в "отпуске" и в "оплате по среднему" отличается в 4 знаке после запятой, соответственно сумма другая...класс.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Франчайзи, штатный программист или фриланс? История одного 1С-ника..
- Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
- Учет заработной платы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на 1С:ERP 2.4
- Контроль списания и начисления резерва отпусков (отчеты) + выравниваем правильные остатки отпусков и резервы отпусков
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
Найденные решения
(1) 1. Отпуск всегда предоставляется в днях и средний для отпуска считается по календарным дням всегда. Средний для больничных вообще считается исходя из 2-х предыдущих лет (в РФ). А остальной средний считается по рабочим дням (часам) и дневной заработок, конечно, будет больше, чем для календарного дня отпуска, (в среднем, примерно, в 1,4 раза), но оплачиваются только рабочие дни, а не календарные. По часам рабочий средний подсчитывается, если работник на суммированном учёте рабочего времени (указано в графике его работы). Вот тогда отличия среднего рабочего от календарного могут быть ещё больше.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) 1. Отпуск всегда предоставляется в днях и средний для отпуска считается по календарным дням всегда. Средний для больничных вообще считается исходя из 2-х предыдущих лет (в РФ). А остальной средний считается по рабочим дням (часам) и дневной заработок, конечно, будет больше, чем для календарного дня отпуска, (в среднем, примерно, в 1,4 раза), но оплачиваются только рабочие дни, а не календарные. По часам рабочий средний подсчитывается, если работник на суммированном учёте рабочего времени (указано в графике его работы). Вот тогда отличия среднего рабочего от календарного могут быть ещё больше.
Снял галку суммированный учет, ради интереса. Стало считать по дням. В некоторых месяцах получается довольно большая разница в учтенных днях. Вот, например, январь 2022. В графе "Учтено" огромная разница. Так-то я понял, что это 29.3 * 17 / 31 = 16.07 дней против 4 дней при расчете оплаты по среднему. Кстати, показатель 17 дней как считается вообще?
Прикрепленные файлы:
(3)
Из нормы календарных дней месяца исключаются дни, соответствующие п. 5 ПП 922 (часть 2 п. 10 ПП 922). Исключаются в т.ч. и праздничные дни, т.к. они уже учтены в показателе календарных дней для отпуска - 29,3.
Кстати, показатель 17 дней как считается вообще?
Из нормы календарных дней месяца исключаются дни, соответствующие п. 5 ПП 922 (часть 2 п. 10 ПП 922). Исключаются в т.ч. и праздничные дни, т.к. они уже учтены в показателе календарных дней для отпуска - 29,3.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот