1С ЗУП. Расчетная база районного коэффициента
Здравствуйте.
8.3.18.1208, 3.1.23.20
Есть сотрудник, далее все исходные:
1. Период - Сентябрь
2. С 16.09.2022 по 30.09.2022 работает по индивидуальному графику, до этого с 01.09.2022 по 15.09.2022 по общему
3. Был в отпуске с 01.09.2022 по 18.09.2022
4. Был кадровый перевод 19.09.2022,в котором сменили подразделение
5. Два плановых начисления (оплата за день по одному тарифу и другому) и еще два ("районный коэффициент" и "надбавка за территориальный стаж")
6. Есть еще одно начисление (премия) которое вводится документом "Данные для расчета зарплаты".
Теперь проблема:
Моя проблема в районном коэффициенте, точнее в его расчетной базе. Начисление пункта 6 (назовем его условно "Премия по дневному тарифу") имеет период полного месяца так как в назначении начисления это "Премия", но в расчетную базу районного коэффициента он берет не результат, а отношение результата к количеству отработанных дней (6) на норму рабочих дней за месяц (14). И вопрос в том правильно ли это, и если нет то как настроить так чтобы в расчетную базу районки попадала вся премия.
8.3.18.1208, 3.1.23.20
Есть сотрудник, далее все исходные:
1. Период - Сентябрь
2. С 16.09.2022 по 30.09.2022 работает по индивидуальному графику, до этого с 01.09.2022 по 15.09.2022 по общему
3. Был в отпуске с 01.09.2022 по 18.09.2022
4. Был кадровый перевод 19.09.2022,в котором сменили подразделение
5. Два плановых начисления (оплата за день по одному тарифу и другому) и еще два ("районный коэффициент" и "надбавка за территориальный стаж")
6. Есть еще одно начисление (премия) которое вводится документом "Данные для расчета зарплаты".
Теперь проблема:
Моя проблема в районном коэффициенте, точнее в его расчетной базе. Начисление пункта 6 (назовем его условно "Премия по дневному тарифу") имеет период полного месяца так как в назначении начисления это "Премия", но в расчетную базу районного коэффициента он берет не результат, а отношение результата к количеству отработанных дней (6) на норму рабочих дней за месяц (14). И вопрос в том правильно ли это, и если нет то как настроить так чтобы в расчетную базу районки попадала вся премия.
По теме из базы знаний
- Перенос данных из ЗИК в ЗУП штатной обработкой (рекомендуемый порядок)
- Расчет заработной платы на Платформе 1С 8: можно ли обойтись без реквизита КатегорияРасчета?
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 4. Главное - правильный перенос данных!
- Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 2. Процесс работы, от испытательного срока до увольнения
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) Ну я тоже грешил на это, но в регистре "Значения разовых показателей расчета зарплаты" нет разреза по подразделениям, если только он потом его в ходе расчета не проверяет по сотруднику и периоду действия движения. Если это так, то как лучше ситуацию разрешить?
(3) Можно попробовать разделить сумму премии на 2 документа по разным подразделениями. Но я не эксперт в учёте и не могу сказать насколько это правильно делать и сработает ли вообще, просто столкнулся с подобным в одной разработке на базе с районными коэффициентами.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот