Оплата труда работников подразделения осуществляется по часовой тарифной ставке, размер которой зависит от степени сложности выполняемой работы: обычные работы оплачиваются по 200 руб/час., работы повышенной сложности - по 250 руб/час. В течении рабочего времени работники подразделения могут выполнять работы различной степени сложности.
Как в программе сделать данную настройку?
(4)Почему бред? Вполне себе решение. На экзамене, повторюсь, преподавателям может не понравиться, а "в полях" - все зависит от заказчика и кучи сопутствующих моментов. Так сказать контекста и окружения.
(6) В том то и дело, что это экзамен. И доказать там ручное заполнение табеля может быть проблематично. А "в полях" уже решение будет зависеть от многих факторов: количество сотрудников, количество работ, желание заказчика и т.д.
(3)Два вида времени, два начисления, выполняющихся если введен вид учета времени.
Табелем время фиксируете - начисление производится.
Другой вариант - формула в начислении вида ЧасыРаботы1*Ставка1 + ЧасыРаботы2*Ставка2 Соответственно, 4 показателя (или 2, если ставки сразу в формулу писать. Но выносить в показатели правильнее). Показатели ставки - на организацию или подразделение, часы работы - на сотрудника. Шаблоны для показателя, значения часов вводим документом Данные для расчета зарплаты. Как настроить - либо целиком за месяц, либо за каждый день отдельно. Для экзамена удобнее один документ на месяц со списком сотрудников.
С учетом того, что речь про экзамен - второй вариант предпочтительнее. Методологи 1С не рекомендуют использовать документ "Табель", когда его можно не использовать. Соответственно, преподаватели могут смотреть на решение с Табелем не так позитивно. А выберетесь "в поля" - то выбор варианта будет от бизнеса зависеть.
(3) Можете использовать настройки программыИспользуются несколько тарифных ставок для одного сотрудника и Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы.