Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

Оплата труда работников осуществляется по часовой тарифной ставке, размер которой зависит от степени сложности выполняемой работы

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. user1646535 23.06.22 12:40 Сейчас в теме

Оплата труда работников подразделения осуществляется по часовой тарифной ставке, размер которой зависит от степени сложности выполняемой работы: обычные работы оплачиваются по 200 руб/час., работы повышенной сложности - по 250 руб/час. В течении рабочего времени работники подразделения могут выполнять работы различной степени сложности.
Как в программе сделать данную настройку?

Ответы

Подписаться на ответы

Свернуть все

2. Verdad 82 23.06.22 12:42 Сейчас в теме

(1)Если заполняете документ "Табель", то создайте несколько видов времени. И начисляйте их, если введено значение вида времени.

3. user1646535 23.06.22 13:06 Сейчас в теме

(2) немного не понимаю.
Просто это задача из спец-конса, думаем, как верно её решить

4. trickster 23.06.22 13:49 Сейчас в теме

(3) Про табель - бред полнейший!!!
Вам нужен документ "Ввод данных для расчета зарплаты". Заведите нужный шаблон и заполняйте его значениями.

6. LNick 23.06.22 13:59 Сейчас в теме

(4)Почему бред? Вполне себе решение. На экзамене, повторюсь, преподавателям может не понравиться, а "в полях" - все зависит от заказчика и кучи сопутствующих моментов. Так сказать контекста и окружения.

7. trickster 23.06.22 14:13 Сейчас в теме

(6) В том то и дело, что это экзамен. И доказать там ручное заполнение табеля может быть проблематично. А "в полях" уже решение будет зависеть от многих факторов: количество сотрудников, количество работ, желание заказчика и т.д.

5. LNick 23.06.22 13:52 Сейчас в теме

(3)Два вида времени, два начисления, выполняющихся если введен вид учета времени.
Табелем время фиксируете - начисление производится.

Другой вариант - формула в начислении вида ЧасыРаботы1*Ставка1 + ЧасыРаботы2*Ставка2 Соответственно, 4 показателя (или 2, если ставки сразу в формулу писать. Но выносить в показатели правильнее). Показатели ставки - на организацию или подразделение, часы работы - на сотрудника. Шаблоны для показателя, значения часов вводим документом Данные для расчета зарплаты. Как настроить - либо целиком за месяц, либо за каждый день отдельно. Для экзамена удобнее один документ на месяц со списком сотрудников.

С учетом того, что речь про экзамен - второй вариант предпочтительнее. Методологи 1С не рекомендуют использовать документ "Табель", когда его можно не использовать. Соответственно, преподаватели могут смотреть на решение с Табелем не так позитивно. А выберетесь "в поля" - то выбор варианта будет от бизнеса зависеть.

8. user1646535 23.06.22 14:14 Сейчас в теме

ЧасыРаботы1*Ставка1 + ЧасыРаботы2*Ставка2 - а как показатели будут подробно выглядеть? Какие типы показателей нужно установить?

9. GSokolov 320 23.06.22 14:27 Сейчас в теме

(3) Можете использовать настройки программы Используются несколько тарифных ставок для одного сотрудника и Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы.

10. user1646535 23.06.22 15:43 Сейчас в теме

(9) Боюсь, что это немного не подходит к задаче. Пример с театралами не подходит к рабочим например

11. GSokolov 320 23.06.22 18:00 Сейчас в теме

(10) Ну, вот ещё примеры использования: 1 и 2.

Оставьте свое сообщение

E-mail: