Как удалить сторнирующую запись в документе Увольнение ЗКГУ 3.1

1. tena 20.06.22 10:44 Сейчас в теме
Добрый день, подскажите как удалить сторнирующую запись в документе Увольнение (ЗКГУ 3.1.18.515)
Раньше нужно было выделить несколько записей и поставить курсор на положительную, теперь такой фокус не срабатывает... Есть еще какая-то хитрость?
Прикрепленные файлы:
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Verdad 82 20.06.22 10:52 Сейчас в теме
(1)Пока никак, в следующих релизах разработчики обещают вернуть обратно эту возможность.
https://zen.yandex.ru/media/id/6228eef11a3b6d6ba95848b0/stornostroki-iz-dokumentov-v-zup-31-vruchnuiu-bolshe-ne-udaliaiutsia-629c874c8b3d4e41dd13d8bd?&
3. Evgenia060882 86 20.06.22 12:31 Сейчас в теме
уберите галочку начислять ЗП... и начисление зп сделайте отдельным документом
4. tena 20.06.22 12:57 Сейчас в теме
ЛК 1С рекомендует удалить Перерасчеты:

Отмените проведение документа Увольнение.
Войдите Зарплата - раздел Сервис - Перерасчеты в верхней табличной части зарегистрированы основания для перерасчетов, отберите сотрудника и удалите эти строки.

Предполагается, что если "задним числом" внесены какие-либо изменения в исходные данные для расчета, то расчет необходимо актуализировать. Наиболее часто встречающимися примерами таких ситуаций могут быть следующие:

1. Рассчитана зарплата за август, после этого исправлен табель за август.

2. Рассчитана зарплата за август, после этого изменен какой-то кадровый документ (прием на работу, кадровый перевод, изменение оплаты труда, изменение плановых начислений, назначение плановых начислений, совмещения и переработки, больничный в августе, отпуск в августе, прогул в августе, простой в августе и др.)

3. Рассчитан больничный (отпуск, командировка или любая другая оплата по среднему заработку), после этого начислена премия за период, который входит в расчетный период среднего заработка.

Это далеко не полный перечень возможных вариантов, это лишь наиболее частые случаи.


Зарегистрированные перерасчеты, предполагающие актуализацию расчета среднего заработка могут быть учтены либо перерасчетом первоначально зарегистрированного документа, либо регистрацией исправительного документа. Перерасчеты, предполагающие актуализацию расчета плановых ежемесячных начислений сотрудника, могут быть учтены:

1. регистрацией документа Доначисление, перерасчет.

2. перерасчетом уже зарегистрированного документа Начисление зарплаты и взносов.

3. могут быть учтены автоматически при расчете ближайшего документа Начисление зарплаты и взносов.


Когда пользователь вносит какие-либо изменения, которые должны были бы оказать влияние на расчет уже рассчитанных документов, в программе регистрируется необходимость перерасчета. При этом необходимо учитывать, что регистрируется именно потенциальная необходимость перерасчета, т.к. изменение исходных данных не во всех ситуациях приведет к изменению расчета. Так, например, пользователь может рассчитать зарплату за август, после этого обнаружить, что при приеме сотрудника на работу в начале августа в документе приема на работу неверно указан оклад. Пользователь исправляет оклад в первоначальном документе. Оклад - это только один из факторов влияющих на расчет зарплаты, и если у сотрудника были фактически отработанные дни в августе, то при пересчете зарплаты сумма начисления этому сотруднику изменится. Если же у сотрудника не было фактически отработанных дней, то изменения расчета не произойдет, хотя сама необходимость перерасчета тем не менее будет зарегистрирована. Точно так же необходимость перерасчета будет зарегистрирована даже в той ситуации, когда пользователь ничего не меняя в документе приема на работу, просто перепроведет этот документ после расчета зарплаты за август. Т.е. программой не проверяется, действительно ли изменятся начисления сотрудника после перерасчета, но т.к. они потенциально могут измениться, регистрируется необходимость перерасчета.

Другая особенность работы с перерасчетами связана со списочными документами. Например, документ Табель, как правило регистрируется не на одного сотрудника, а на нескольких. В ситуации, когда сначала зарегистрирован табель на нескольких сотрудников, после этого рассчитана зарплата за август, а после этого в табель внесены изменения лишь по одному сотруднику, при проведении табеля будет зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты всех сотрудников из документа Табель.

Такие ситуации нередко приводят к тому, что при выполнении перерасчета по некоторым сотрудникам сторнируемые суммы и начисляемые суммы равны. Т.е. для этого сотрудника фактически перерасчет не требуется. Неверным средством избавления от таких записей является удаление этих записей из документа. Если фактически не требуется выполнять перерасчет, его необходимо отменить. В противном случае при расчете следующего документа Начисление зарплаты и взносов эти строки снова появятся в документе.


Все зарегистрированные перерасчеты можно увидеть в разделе Зарплата - Сервис - Перерасчеты. В верхней части этой формы показаны зарегистрированные ситуации, в которых требуется перерассчитать ежемесячные плановые начисления сотрудников, а в нижней части - зарегистрированные ситуации, в которых требуется перерассчитать ранее рассчитанную оплату по среднему заработку в связи с изменением среднего заработка. В этой же форме можно отменить необходимость перерасчета или выполнить перерасчет.
Показать
5. lentaj 22.06.22 11:15 Сейчас в теме
6. tena 22.06.22 11:17 Сейчас в теме
(5)
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие курсор должен находиться на ВНОВЬ созданной НЕ СТОРНИРУЮЩЕЙ строке.


Раньше нужно было выделить несколько записей и поставить курсор на положительную, теперь такой фокус не срабатывает...


не работает уже этот способ
7. lentaj 16.07.22 12:06 Сейчас в теме
В последнем релизе 3.1.23 возвращена возможность удаления сторнирующих строк в документах с перерасчетом прошлого периода
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)