Надбавка за выслугу лет в ЗУП

(1) можно поподробнее, почему нет? % от стажа, если мне память не изменяет, определяется в зависимости от даты приема на работу по соответствующей шкале.

Подробнее: Сложность не в нахождении % от стажа, а в том что нельзя привязать оклад или тариф который фактически не будет начисляться, если человеку присвоен при приёме на работу Оклад в размере 5 тр, но он его не получает а работает по сделке, ему выплачивается по договору подряда какая то сумма не важно, но Надбавку за стаж нужно считать именно от Тарифной стафки либо от Оклада установленного при приёме...

Спасибо, попробуем!

Сделали так, работает. Спасибо
?( ( ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза)>(ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * Оклад),ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * Оклад, ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза)

А можете подсказать, как сделать материальную помощь к отпуску так, чтобы расчет был такой же как сами отпускные? Т.е. если отпуск 20000, то материальная 20000

Сделали так
СреднийЗаработокОбщий *?(КоличествоДнейОтпуска>28,28,КоличествоДнейОтпуска) * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Но после обновления перестало работать

Подскажите как настроить в ЗУП 3.1 выслугу лет, если она рассчитывается фиксированной суммой в зависимости от стажа и пропорционально отработанным дням, НО НЕ БОЛЕЕ этой фиксированной суммы.

Я настроила формулу так:

?(НормаДней>=ОтработаноДней, РазмерНадбавкиЗаВыслугуЛет/НормаДней * ОтработаноДней,РазмерНадбавкиЗаВыслугуЛет)

Однако, если у сотрудника были кадровые перемещения в течение месяца и количество отработанных дней больше нормы, то формула дает неправильный расчет.

Поясню на примере.
Выслуга за полный месяц составляет 700 рублей.
В январе норма дней равна 17.
Был кадровый перевод и периоды работы получились такие:
1) с 01.01 по 15.01. Отработано 5 дней
2) с 16.01 по 31.01. Отработано 13 дней

Согласно созданной формуле, расчет был таким:
с 01.01 по 15.01 700/17*5 = 205.88руб.
с 16.01 по 31.01 700/17*13 = 535.29 руб.

В сумме за месяц получилось 741,17, а НАДО 700 руб.!

Подскажите как настроить в ЗУП 3.1 выслугу лет, если она рассчитывается фиксированной суммой в зависимости от стажа и пропорционально отработанным дням, НО НЕ БОЛЕЕ этой фиксированной суммы.

Я настроила формулу так:

?(НормаДней>=ОтработаноДней, РазмерНадбавкиЗаВыслугуЛет/НормаДней * ОтработаноДней,РазмерНадбавкиЗаВыслугуЛет)

Однако, если у сотрудника были кадровые перемещения в течение месяца и количество отработанных дней больше нормы, то формула дает неправильный расчет.

Поясню на примере.
Выслуга за полный месяц составляет 700 рублей.
В январе норма дней равна 17.
Был кадровый перевод и периоды работы получились такие:
1) с 01.01 по 15.01. Отработано 5 дней
2) с 16.01 по 31.01. Отработано 13 дней

Согласно созданной формуле, расчет был таким:
с 01.01 по 15.01 700/17*5 = 205.88руб.
с 16.01 по 31.01 700/17*13 = 535.29 руб.

В сумме за месяц получилось 741,17, а НАДО 700 руб.!

Проблема вот в чём.Необходимо создать подобную надбавку и тем впринципе много п поводу этого, но загвоздка в следующем, формула: Оклад или Тарифный разряд в зависимости от должности * %Который провиряется по Шкале в зависимости от стажа/ Норму дней в месяц * Факт. отработанные дни. В Зуп есть возможность сделать вид начисления % от стажа, но там нужна БАЗА!!! А у меня её фактически нет т.к. Оклад или Тарифный разряд назначаются человеку но не выплачиваются и не начисляются.Может быть кто то делал что то подобное

Что-то подобное есть у нас (ТарифнаяСтавка*%_отСтажа*Коэф). Я писал обработку

Написать обработку можно, просто в Семёрке можно было стандартными способами такую простую вещь описать а в восьмерке как выяснилось нельзя, хотя её хвалят что она гибкая, фигня...