1C ЗУП не верно считает ДолюНеполногоРабочегоВремени
Добрый день.
Одному сотруднику оформили инвалидность, в связи с чем перевели его на не полную раб. неделю - 7 часов в день, кол-во ставок не изменилось - 1 ставка.
В настройках графика стоит - считать норму времени по другому графику - Пятидневка.
При расчете зп вылезла ошибка - с даты перевода на другой график оклад посчитался не верно. Формула оклада следующая:
Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени*ДоляНеполногоРабочегоВремени
И вот после перевода эта Доля не полного раб. времени стала 0,875
Казалось бы, убери и всё ииз формулы эту долю. Ан нет, есть сотрудники со ставкой 0,5 (на графике 4ч в день).
Вроде все проверил, несколько раз перезаписывал этот график.
Есть варианты кроме как заводить новое начисление для этого одного сотрудника?)
Одному сотруднику оформили инвалидность, в связи с чем перевели его на не полную раб. неделю - 7 часов в день, кол-во ставок не изменилось - 1 ставка.
В настройках графика стоит - считать норму времени по другому графику - Пятидневка.
При расчете зп вылезла ошибка - с даты перевода на другой график оклад посчитался не верно. Формула оклада следующая:
Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени*ДоляНеполногоРабочегоВремени
И вот после перевода эта Доля не полного раб. времени стала 0,875
Казалось бы, убери и всё ииз формулы эту долю. Ан нет, есть сотрудники со ставкой 0,5 (на графике 4ч в день).
Вроде все проверил, несколько раз перезаписывал этот график.
Есть варианты кроме как заводить новое начисление для этого одного сотрудника?)
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) вы по его желанию так сделали? Если по тк рф и ст. 92+статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ, то у него сокращенная продолжительность рабочего времени и доли тогда быть не должно, он должен получить полную зп. Иначе да, норма должна быть по текущему графику.
Вам необходимо ввести документ Изменение графика работы для сотрудника это однозначно
В документе необходимо:
Указать график, на который будут переводиться сотрудник.
Ввести дату, с которой изменяется график сотрудника.
Там же будет и ФОТ.
В документе необходимо:
Указать график, на который будут переводиться сотрудник.
Ввести дату, с которой изменяется график сотрудника.
Там же будет и ФОТ.
(4) Неоднозначно. Какая именно группа инвалидности установлена сотруднику? Если вторая, то нужно вводить новый график с нормой 35 часов в неделю, доля времени (ставка) д.б. 1. Если третья, то показатель нормы в формуле для оклада (по дням) должен быть не НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени, а НормаДней и у него доля неполного рабочего времени будет 7/8.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот