Не рассчитывается ндфл в больничном листе
1С ЗУП 3.1.18.435
Проблема: Не рассчитывается НДФЛ в документе Больничный лист, у сотрудника нет вычетов, например уволен 13 апреля, 20 апреля был получен БЛ, период болезни с 14 апреля по 18 апреля, выплата В Межрасчётный период, дата выплаты 22 апреля.
В поле НДФЛ = 0,никаких перерасчетов в апреле месяце нет, а также за период с 01.01.2022 по 31.03.2022. Подскажите, у кого наблюдается такая же проблема, сейчас НДФЛ заполняем в ручную. В ошибках к релизам не нашёл информацию.
Проблема: Не рассчитывается НДФЛ в документе Больничный лист, у сотрудника нет вычетов, например уволен 13 апреля, 20 апреля был получен БЛ, период болезни с 14 апреля по 18 апреля, выплата В Межрасчётный период, дата выплаты 22 апреля.
В поле НДФЛ = 0,никаких перерасчетов в апреле месяце нет, а также за период с 01.01.2022 по 31.03.2022. Подскажите, у кого наблюдается такая же проблема, сейчас НДФЛ заполняем в ручную. В ошибках к релизам не нашёл информацию.
По теме из базы знаний
- ЗУП\ЗКГУ 3.1 Групповой (массовый) расчет (перерасчет) документов неявок (Отпуск, Больничный лист, Простой сотрудников, Отсутствие с сохранением оплаты, Увольнение и т.д.)
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
- Пособие по временной нетрудоспособности и материнству в 1С: Бухгалтерии 3.0
- Расчет больничного в конфигурации 1С: Бухгалтерия 3.0
- 1С:Управление недвижимостью и арендой КОРП на базе 1С:Бухгалтерия 8 КОРП
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2)пока нет предпосылок что проблема с данными, все основные тригеры не относятся у сотруднику :
1. Вычетов нет от слова Совсем
2. Вычетов нет от слова Не было никогда и в этом году тоже.
3. Перерасчетов по зарплате и межрасчету не было в этом году от слова Совсем.
Пока склоняюсь к тех проблеме. Будет инфа отпишусь.
1. Вычетов нет от слова Совсем
2. Вычетов нет от слова Не было никогда и в этом году тоже.
3. Перерасчетов по зарплате и межрасчету не было в этом году от слова Совсем.
Пока склоняюсь к тех проблеме. Будет инфа отпишусь.
(1)
А для больничного после увольнения исключение из этого правила просто забыли предусмотреть.
уволен 13 апреля, 20 апреля был получен БЛ, период болезни с 14 апреля по 18 апреля
Я думаю, что в программе жестко заложен алгоритм: если сотрудник увольняется, то обязанности работодателя как налогового агента по НДФЛ в этот момент прекращаются.
А для больничного после увольнения исключение из этого правила просто забыли предусмотреть.
Нашел из-за чего.
Демо версия Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.435).
Если у сотрудника только документ Увольнение, то НДФЛ в больничном листе после увольнения рассчитывается.
Если у сотрудника введены документы Увольнение и Премия, то НДФЛ в больничном листе после увольнения не рассчитывается.
Премия ежемесячная, вводится документом Премия, настройки премии:
Закладка Основное:
Премия
Результат вводится фиксированной суммой
По отдельному документу
Периодичность начисления = Не контролировать.
Закладка Учет времени:
Не включается в страховой стаж.
Закладка Средний заработок:
Премия учитывается частично.
Премия начисляется за = Предыдущий месяц.
Закладка Налоги, взносы, бухучет:
Код дохода = 2002, в настройке вида дохода галочка = Соответствует оплате труда.
Категория дохода = Оплата труда (основная налоговая база).
Месяц за который начислен доход, это месяц = в течении которого осуществляется расчет.
Документ Увольнение дата документа например = 06.05.2022
Дата Увольнения = 06.05.2022
Начислять зарплату с = Май 2022.
Начисление за май 2022 есть = (оклад) + компен. остаток по отпуску.
НДФЛ за май 2022 есть = Оплата труда (основная налоговая база) + Прочие доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база) {это за компенсацию}
Планируемая дата выплаты = 06.05.2022
Документ Премия, дата документа = 06.05.2022 (заносится в тот же день, что и документ Увольнение)
Период, по итогам работы за который начисляется премия = Определяется автоматически.
Вводим сумму премии руками например = 10 тыс. руб.
Выплата = С зарплатой, планируемая дата выплаты = 06.05.2022.
Документ провести.
Открываем документ Увольнение и пересчитываем документ, НДФЛ за премию учелся в строке с видом дохода Оплата труда (основная налоговая база), всё ровно, проводим документ Увольнение.
Создаём документ Больничный лист, пусть дата документа будет например = 17.05.2022
Период болезни с 07.05.2022 по 13.05.2022.
Причина = (01) Заболевание
Система сама заполняет = 47 - заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы
Выплата в межрасчетный период (поле недоступно для редактирования, в любом случае это и нужно), планируемая дата = 17.05.2022.
НДФЛ нулевой.
Если изменить планируемую дату выплаты на следующий месяц, то НДФЛ рассчитывается.
Демо версия Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.435).
Если у сотрудника только документ Увольнение, то НДФЛ в больничном листе после увольнения рассчитывается.
Если у сотрудника введены документы Увольнение и Премия, то НДФЛ в больничном листе после увольнения не рассчитывается.
Премия ежемесячная, вводится документом Премия, настройки премии:
Закладка Основное:
Премия
Результат вводится фиксированной суммой
По отдельному документу
Периодичность начисления = Не контролировать.
Закладка Учет времени:
Не включается в страховой стаж.
Закладка Средний заработок:
Премия учитывается частично.
Премия начисляется за = Предыдущий месяц.
Закладка Налоги, взносы, бухучет:
Код дохода = 2002, в настройке вида дохода галочка = Соответствует оплате труда.
Категория дохода = Оплата труда (основная налоговая база).
Месяц за который начислен доход, это месяц = в течении которого осуществляется расчет.
Документ Увольнение дата документа например = 06.05.2022
Дата Увольнения = 06.05.2022
Начислять зарплату с = Май 2022.
Начисление за май 2022 есть = (оклад) + компен. остаток по отпуску.
НДФЛ за май 2022 есть = Оплата труда (основная налоговая база) + Прочие доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база) {это за компенсацию}
Планируемая дата выплаты = 06.05.2022
Документ Премия, дата документа = 06.05.2022 (заносится в тот же день, что и документ Увольнение)
Период, по итогам работы за который начисляется премия = Определяется автоматически.
Вводим сумму премии руками например = 10 тыс. руб.
Выплата = С зарплатой, планируемая дата выплаты = 06.05.2022.
Документ провести.
Открываем документ Увольнение и пересчитываем документ, НДФЛ за премию учелся в строке с видом дохода Оплата труда (основная налоговая база), всё ровно, проводим документ Увольнение.
Создаём документ Больничный лист, пусть дата документа будет например = 17.05.2022
Период болезни с 07.05.2022 по 13.05.2022.
Причина = (01) Заболевание
Система сама заполняет = 47 - заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы
Выплата в межрасчетный период (поле недоступно для редактирования, в любом случае это и нужно), планируемая дата = 17.05.2022.
НДФЛ нулевой.
Если изменить планируемую дату выплаты на следующий месяц, то НДФЛ рассчитывается.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот