1С ЗУП Внести окончание планового начисления

1. Asuneft 2 25.03.22 08:38 Сейчас в теме
В 1С ЗУП массово внесли плановое начисление документами "Изменение оплаты труда". Как теперь можно ограничить действие во времени этого начисления? Проставить в таких документах "Действует до" для регистра "Плановые начисления"?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
11. ASG74 25.03.22 09:45 Сейчас в теме
(1) Также массово внести документ "Изменение оплаты труда" с прекращением действия начисления.
Массово внесли руками или обработкой?
26. Airlord 25.03.22 10:09 Сейчас в теме
(1) Добрый день! А если нужно внести "до" не по всем, а конкретным людям? Стоит предусмотреть и такой вариант.
2. vik2006 137 25.03.22 09:03 Сейчас в теме
3. Asuneft 2 25.03.22 09:11 Сейчас в теме
(2) а не подскажете в какое поле в документе "Изменение оплаты труда" эти данные внести?
7. vik2006 137 25.03.22 09:22 Сейчас в теме
8. vik2006 137 25.03.22 09:23 Сейчас в теме
(3) Посмотри здесь. Если что, стучи.
9. Asuneft 2 25.03.22 09:40 Сейчас в теме
(8) документ прекращение можно ввести только на основании "назначение плановых", а таких документов не было(.
10. vik2006 137 25.03.22 09:43 Сейчас в теме
ЗУП какой?
(9) А если просто внести без всяких документов оснований?
12. laperuz 46 25.03.22 09:46 Сейчас в теме
(9)Там выбирается назначение плановых по сути только для выбора вида расчета. Создайте назначение плановых с тем же видом расчета, можно не проводить. Потом выберите его в прекращении. Должно сработать.
14. Asuneft 2 25.03.22 09:48 Сейчас в теме
(12) попробовать сделать непроведенный документ "назначение плановых" со списком сотрудников и нужным видом начисления, который затем подобрать как основание?
28. laperuz 46 25.03.22 10:13 Сейчас в теме
(14)Да. Возможно даже не нужно сотрудников, их через подбор добавить уже в прекращении.
30. ASG74 25.03.22 10:20 Сейчас в теме
29. ASG74 25.03.22 10:18 Сейчас в теме
(12) Проверила. Работает :-)
18. vik2006 137 25.03.22 09:56 Сейчас в теме
(9) Есть еще вариант, правда немного через тазобедренный сустав: берем выгружаем табличную часть документа, в котором накосячили. Через универсальную обработку "Загрузка из табличного документа" загружаем в табличную часть документа "Прекращение..." этих всех сотрудников и там ручками уже правим дату прекращиния начислений.
19. Asuneft 2 25.03.22 09:58 Сейчас в теме
(18) данные для изменения можно и запросом получить, но хотелось, чтобы в регистре "плановые начисления" появилась дата действует до именно по записи документа "изменение оплаты труда"
21. ASG74 25.03.22 09:59 Сейчас в теме
(18) Если речь действительно идет о документе "Изменение оплаты труда", то в нем нет табличной части с сотрудниками. Он на одного человека формируется...Вот мне и интересно массово по людям внесли руками или обработкой?
22. Asuneft 2 25.03.22 09:59 Сейчас в теме
(21) обработкой, данные из другой программы
23. ASG74 25.03.22 10:00 Сейчас в теме
(22) напишите обработку на основании старой по формированию других документов, с прекращением начисления. Так будет проще и правильней
24. Asuneft 2 25.03.22 10:02 Сейчас в теме
(23) проще сделать на сейчас - собрать данные по сотрудникам, которым назначено искомое начисление в документ "назначение..", не проводить его, на его основании создать документ прекращение - и в нем уже нужные даты прекращения расставить, но хотелось, чтобы в регистре "плановые начисления" появилась дата действует до именно по записи документа "изменение оплаты труда"
25. ASG74 25.03.22 10:03 Сейчас в теме
(24) ну вам решать, лишь бы сработало....
4. vik2006 137 25.03.22 09:16 Сейчас в теме
5. Asuneft 2 25.03.22 09:16 Сейчас в теме
13. Evgenia060882 86 25.03.22 09:48 Сейчас в теме
мне кадровый перевод помогает... галочка изменять начисления и аккуратно проставили отмену
15. vik2006 137 25.03.22 09:53 Сейчас в теме
(13) Так вопрос-то в другом. Документ уже введен и проведен, просто сделан через тазобедренный сустав. Хотят исправить это дело.
16. ASG74 25.03.22 09:53 Сейчас в теме
(13) "Изменение оплаты труда примерно также работает, только без изменения должностей, графиков и т.д. Ну и на срочное изменение нужно два документа - один назначает, другой отменяет....
27. Airlord 25.03.22 10:10 Сейчас в теме
(13) Не совсем наверное корректно использовать глобальный документ, т.к. используется всего лишь изменение условий начисления.
17. Evgenia060882 86 25.03.22 09:55 Сейчас в теме
Если док массовый.... и править не одного, а всех..... то исправить его как надо.... и почистить перерасчеты
.....
чтоб зуп не кидался пересчитывать зп
20. Asuneft 2 25.03.22 09:58 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот