Оплата по среднему заработку

1. Asuneft 3 04.03.22 10:06 Сейчас в теме
В период отстранения от работы беременной женщины оплачивается за счет средств работодателя в размере среднего заработка до момента предоставления другой работы (ч. 2 ст. 254 ТК РФ),

как это можно сделать в ЗУП 3.1?.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. alivan 04.03.22 13:31 Сейчас в теме
(1) наверное все-таки не отстранение, а перевод на легкий труд?
Делается доплата до среднего заработка. Т.е. если на новой работе получает больше среднего, то доплата не положена, меньше - доплачивается. Это должно включаться в настройках расчета (там дополнительные настройки по ссылке). А потом в кадровых документах создается приказ. Сам не пользовался таким на практике, но вот нашел от первоисточника:
https://its.1c.ru/db/staff1cbud#content:34566:zkbu30:_top:перевод беременной с сохранением среднего заработка
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот