не верно рассчитывается количество дней при увольнении сотрудника.
Добрый день!
В зуп 3.1 в документе увольнение выбираем "начислить зарплату при увольнении" и уже для нескольких увольнений не досчитывает 1 рабочий день в начислении оплата по окладу. Такая ситуация повторяется уже на двух увольнениях. В табеле (документе) и в отчете табель всё правильно отображает. У сотрудника не было никаких отсутствий.
Где ещё в ЗУП можно проверить количество отработанных дней?
В зуп 3.1 в документе увольнение выбираем "начислить зарплату при увольнении" и уже для нескольких увольнений не досчитывает 1 рабочий день в начислении оплата по окладу. Такая ситуация повторяется уже на двух увольнениях. В табеле (документе) и в отчете табель всё правильно отображает. У сотрудника не было никаких отсутствий.
Где ещё в ЗУП можно проверить количество отработанных дней?
По теме из базы знаний
Найденные решения
(8) не досчитывает имелось ввиду что человек отработал 6 дней, а программа начисляла за 5.
в общем-то решение уже нашел.
В настройках начислений кто-то покопался и оказалось что в начислении "Оплата по окладу" на вкладке приоритет было начисление "Компенсация за доп.отпуск" (эта компенсация начислялась и в самом увольнении). После того как я его оттуда удалил дни и часы стали считаться верно.
в общем-то решение уже нашел.
В настройках начислений кто-то покопался и оказалось что в начислении "Оплата по окладу" на вкладке приоритет было начисление "Компенсация за доп.отпуск" (эта компенсация начислялась и в самом увольнении). После того как я его оттуда удалил дни и часы стали считаться верно.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(8) не досчитывает имелось ввиду что человек отработал 6 дней, а программа начисляла за 5.
в общем-то решение уже нашел.
В настройках начислений кто-то покопался и оказалось что в начислении "Оплата по окладу" на вкладке приоритет было начисление "Компенсация за доп.отпуск" (эта компенсация начислялась и в самом увольнении). После того как я его оттуда удалил дни и часы стали считаться верно.
в общем-то решение уже нашел.
В настройках начислений кто-то покопался и оказалось что в начислении "Оплата по окладу" на вкладке приоритет было начисление "Компенсация за доп.отпуск" (эта компенсация начислялась и в самом увольнении). После того как я его оттуда удалил дни и часы стали считаться верно.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот