Коллеги, здравствуйте! Хотелось бы услышать ваше мнение. У нас работает уборщица по договору ГПХ. Ежемесячно, а именно в последний рабочий день месяца, мы закрываем акты выполненных работ. Как вы думает в СЗВ-СТАЖ период работы необходимо указывать с 01.01.2021 по 31.12.2021. Или периоды нужно указывать согласно актам выполненных работ, например с 01.01.2021 по 29.01.2021, с 01.02.2021 по 26.02.2021, с 01.03.2021 по 31.03.2021 и т.д.
По теме из базы знаний
- Проверка периодов стажа в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
- Проверка периодов стажа в СЗВ-М и в СЗВ-СТАЖ (разрывы периодов стажа, пересекающиеся периоды стажа). ЗУП 3.1
- Индивидуальный номер рабочего места для ЕФС-1: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ
- Исправление ошибки: Поле объекта не обнаружено (ЕФС__РегНомер1)
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Стаж определяется не по актам, а по срокам, указанным в договоре. Если договоров несколько, то стаж разрывается только если в договорах есть разрывы в календарных датах окончания и начала следующего. Акт может быть подписан и до окончания срока договора, но от этого сам срок не уменьшится. Для уменьшения срока необходимо досоглашение об изменении условий.
(2) Толком на эту тему нормативки нет, но я нашла такую информацию:
"начало работ – это дата, указанная в договоре. Если такой даты нет, нужно указать дату подписания ГПД;
окончание работ – дата подписания акта выполненных работ или оказанных услуг, даже если по договору дата окончания работ указана позднее.». Поэтому возник такой вопрос.
"начало работ – это дата, указанная в договоре. Если такой даты нет, нужно указать дату подписания ГПД;
окончание работ – дата подписания акта выполненных работ или оказанных услуг, даже если по договору дата окончания работ указана позднее.». Поэтому возник такой вопрос.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот