Как сделать в ЗуП 3.1 провести отпуск без учета праздничных дней
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) Не-не не!. Это тоже будет противоречить ТК РФ, т.к. все ежегодные отпуска, за исключением прямо оговоренных в законе, должны предоставляться по календарным дням (ст. 120 ТК РФ). Да и если бы отпуск был в рабочих днях, период с 01 по 09 января всё равно должен быть нерабочим, в календаре шестидневки эти дни тоже нерабочие, как и воскресенья.
Если хотите предоставить отпуск на 18 дней, но исключить из него праздники, то просто создайте два отпуска, один до 31.12, другой с 10.01.
Имейте ввиду, что нарушение прав работников на отпуск, т.е. предоставление отпусков без соответствия ТК РФ, наказываются по КоАП до 50000 руб.
Если хотите предоставить отпуск на 18 дней, но исключить из него праздники, то просто создайте два отпуска, один до 31.12, другой с 10.01.
Имейте ввиду, что нарушение прав работников на отпуск, т.е. предоставление отпусков без соответствия ТК РФ, наказываются по КоАП до 50000 руб.
(7) Погуглил. Конвенция МОТ 132, ст. 6:
Россия к ней присоединилась и в этой Конвенции основным способом предоставления отпусков является отпуск в рабочих днях, хотя, и не исключены календарные. Но ст. 6 не делает исключения ни для кого. Так что предоставление отпуска по шестидневке (напр, осуждённым к исправработам в количестве 18 рабочих дней за год работы) так же должно учитывать это положение Конвенции МОТ 132.
1. Государственные и национальные праздники и нерабочие дни, независимо от того, приходятся они на период ежегодного отпуска или нет, не засчитываются как часть минимального ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 3 Статьи 3 настоящей Конвенции.
Россия к ней присоединилась и в этой Конвенции основным способом предоставления отпусков является отпуск в рабочих днях, хотя, и не исключены календарные. Но ст. 6 не делает исключения ни для кого. Так что предоставление отпуска по шестидневке (напр, осуждённым к исправработам в количестве 18 рабочих дней за год работы) так же должно учитывать это положение Конвенции МОТ 132.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот