Коллеги, подскажите пжл.
Ситуация = Выполнен перенос данных "остатками" в ЗУП 3.1. У сотрудника в базе-источнике на точку переноса 1 октября остатки отпуска = 0 дней. В документе "начальная штатная расстановка" по данному сотруднику программа справедливо не заполняет табчасть с рабочими периодами и отстатками дней за этот период. Но при создании документа "Отпуск" сдвигает рабочий период. Например. Рабочий период правильный = с 15.06.2020 по 14.06.2021. Программа теперь пытается выставить период с 01.10.2021 по 30.09.2022.
Вопрос = Можно ли где-то как-то прописать эти рабочие года, так, чтобы не приходилось в аналогичной ситуации править его вручную в документе "Отпуск"?
Ситуация = Выполнен перенос данных "остатками" в ЗУП 3.1. У сотрудника в базе-источнике на точку переноса 1 октября остатки отпуска = 0 дней. В документе "начальная штатная расстановка" по данному сотруднику программа справедливо не заполняет табчасть с рабочими периодами и отстатками дней за этот период. Но при создании документа "Отпуск" сдвигает рабочий период. Например. Рабочий период правильный = с 15.06.2020 по 14.06.2021. Программа теперь пытается выставить период с 01.10.2021 по 30.09.2022.
Вопрос = Можно ли где-то как-то прописать эти рабочие года, так, чтобы не приходилось в аналогичной ситуации править его вручную в документе "Отпуск"?
По теме из базы знаний
- График сменности для сотрудника. График-план для сотрудника. ЗУП 3.1
- Рабочие дни сотрудника для ЗУП 3.1, ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП (расширение)
- "Астрономические близнецы" для ЗУП 3.1, ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП (расширение) Проверка сотрудника по дате рождения
- Уведомление пользователя о неоформленных отпусках сотрудников. ЗУП 3.1
- Справка о среднем заработке в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Здравствуйте! Посмотрите в регистре сведений "Заработанные права на отпуск", что происходит там?
Данный регистр корректировать не нужно, он расчетный, каждый раз затирается при формировании отчетов.
Например, отпуск по уходу за ребенком может сдвигать рабочий год.
Т.е. жёстко Вы при переносе периоды не пропишите, нужно разбираться почему так произошло.
Данный регистр корректировать не нужно, он расчетный, каждый раз затирается при формировании отчетов.
Например, отпуск по уходу за ребенком может сдвигать рабочий год.
Т.е. жёстко Вы при переносе периоды не пропишите, нужно разбираться почему так произошло.
(3) В Регистре вот так. Почему так произошло? ну я так думаю все верно -то в принципе. Остаток то ноль на 1 октября. В начально штатке табчасти не заполнены совершенно разумно. Так откуда тогда возьмется рабочий год сотрудника? У меня вопрос именно в том, как это можно исправить разумно?
Прикрепленные файлы:
(8) Тоже уже об этом подумал. Видимо это единственный вариант, я так понимаю....можно тогда попробовать написать обработоку, чтобы из старой базы забрать периоды и автоматом прописать их в зупе. чтобы не вручную это все лопатить. Спасибо за ваши мнения, коллеги.
(11) Или указывать в поле "На дату" не дату перехода, а дату окончания последнего рабочего года сотрудника, за который получен отпуск, если за текущий рабочий год не было получено ни одного дня. Только эта дата не должна быть больше даты перехода на новую конфигурацию.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот