Не заполняются данные о трудовой деятельности, справочника Сотрудники

1. 31 13.10.21 11:59 Сейчас в теме
Добрый день!

После проведения документа "Прием на работу" данные о приеме отражаются на вкладке "Трудовая деятельность" справочника "Сотрудники" А вот после оформления Кадрового перевода данная информация во вкладке "Трудовой деятельности" не отражается.
Почему возникает данная ситуация? Кто-нибудь сталкивался с данной проблемой? Потому как кадровика по этой информации смотрят стаж для больничного.
Прикрепленные файлы:
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. puzo50 13.10.21 13:01 Сейчас в теме
немного непонятно. после приёма на работу КАКИЕ данные отражаются на труд деятельности?
человек работал 30 лет. пришёл к вам 01.10. откуда данные про 30 лет возникнут после проведения приёма на работу?
кадровики должны поставить галочку - стаж такой-то такой-то на 01.10
или "с момента приёма на работу".
п.с. для уточнения. у нас проблем таких пока не возникало. если не работает выбор "с момента приёма" - попробуйте поставить "стаж на 01.10 ноль дней".
3. Anson 31 13.10.21 15:06 Сейчас в теме
(2) Нет речь Идет про данные о приеме и перемещении в текущей Информационной Базе предприятия и заведенных в ней организациях (ции). Естественно о записях с предыдущих мест работ речь здесь не идет
6. GSokolov 317 13.10.21 16:18 Сейчас в теме
(3) Кадровые переводы даже в неизвестной конфигурации никак не влияют на записи стажа. Записи эти появляются не автоматически при приёме на работу, а вручную путём внесения данных в соответствующее поле соответствующего стажа раздела "Трудовая деятельность". В 3.1 можно подсчитать стаж путём внесения записей о работе внизу формы, но заполнять стажи всё равно нужно вручную. Вносите стаж на дату предшествующую приёму на работу, соответствующий подсчитанному по трудовой книжке (сведениям о стаже) или на один день больше на день приёма.
7. Anson 31 15.10.21 14:21 Сейчас в теме
(6) Значит процесс добавления записей в раздел "Трудовая деятельность" карточки "Сотрудник" до настоящего времени не автоматизирован в типовых Решениях 1С ЗУП после проведения документов "Прием на работу" ,"Кадровое перемещение" и "Увольнение"
Меня вот этот вопрос изначально и волновал в этой теме?

Р.S Понятно что предыдущие места работы кадровик забьет в ручную
Прикрепленные файлы:
8. GSokolov 317 15.10.21 19:18 Сейчас в теме
(7) Ещё раз: никакие кадровые документы в ЗУП 3.1 не влияют на процесс подсчета стажа, да и не могут влиять. После приёма стаж в данной организации подсчитывается автоматически с даты приёма, даже если данные о стаже не введены. Однако, Вы не озвучили конфигурацию (у вас какая-то специализированная?), в которой работаете, а в конфигурациях даже 3.1.10 уже был реализован процесс подсчёта стажей, отработанных в других организациях. Но и у вас на форме есть кнопка "обновить стажи", по которой, как подозреваю на основании предупреждения вверху формы, должен быть произведён подсчет стажей, которые и нужно ввести в форму.
4. MarinaS65 13.10.21 15:46 Сейчас в теме
в разделе "трудовая деятельность" можно ввести информацию о различных стажах сотрудника
5. ~Ponk@~ 12 13.10.21 16:17 Сейчас в теме
Ввод сведений о стажах сотрудника для учета трудового стажа в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 осуществляется в форме «Трудовая деятельность», вызываемой по ссылке «Трудовая деятельность» из справочника «Сотрудники» (раздел «Кадры – Сотрудники»). Если стаж определенного вида сотруднику не введен, то считается, что он отсутствует. Если данные для общего стажа, для стажа работы на севере и т.п. не будут введены, то они не отразятся в личной карточке сотрудника по форме № Т-2. После нажатия на соответствующую ссылку открывается специальная форма, в которую вносятся данные для исчисления стажа. Если переключатель установлен в положение «по трудовой книжке на…», то указывается стаж по трудовой книжке (количество лет, месяцев, дней стажа), который нужно подсчитать на определенную дату. С этой даты стаж будет увеличиваться программой автоматически. В качестве даты отсчета в нашем примере указывается дата приема на работу – 09.01.2019. Если сотрудник впервые получает определенный стаж на текущем месте работы (например, это его первая в жизни работа), то установите переключатель в положение «с момента приема на работу». Стаж автоматически будет отсчитываться с даты приема на работу, зарегистрированного в этой программе.
Оставьте свое сообщение
Вопросы с вознаграждением
Вакансии
Web-разработчик (PHP, Bitrix)
Санкт-Петербург
зарплата от 150 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Администратор 1C
Москва
зарплата до 110 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата до 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата до 160 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Нижний Новгород
зарплата от 130 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день