Здравствуйте.
При изменении доплаты в середине месяца у сотрудника получается разная СтоимостьЧаса для 2 периодов, в итоге "Оплата праздничных и выходных дней " в эти периоды оплачивается по-разному.
Как можно сделать, чтобы бралась общая база за месяц и общие часы, чтобы получилась одинаковая стоимость часа?
При изменении доплаты в середине месяца у сотрудника получается разная СтоимостьЧаса для 2 периодов, в итоге "Оплата праздничных и выходных дней " в эти периоды оплачивается по-разному.
Как можно сделать, чтобы бралась общая база за месяц и общие часы, чтобы получилась одинаковая стоимость часа?
По теме из базы знаний
- Обработки табличных частей для заполнения сверхурочных и работы в выходные дни для ЗиУП 2.5
- Расчет ежемесячной премии процентом от общего количества отработанных и оплаченных часов сотрудника. ЗУП 3.1
- Не спеша, эффективно и правильно – путь разработки. Часть 1. Парадигма
- Магия и логика настройки оплаты праздничных дней в ЗУП 3.1 для сдельщиков и не только
- Заполнение описания номенклатуры с помощью ChatGPT
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Стоимость часа таких начислений может рассчитываться как среднегодовая и как среднемесячная.
Среднегодовая на мой взгляд и взгляд 1С справедливее среднемесячной. Иначе праздничные дни в январе оплачиваются в полтора раза дороже, чем в том же марте.
В прикреплённом файле настройка, которая отвечает за это.
Среднегодовая на мой взгляд и взгляд 1С справедливее среднемесячной. Иначе праздничные дни в январе оплачиваются в полтора раза дороже, чем в том же марте.
В прикреплённом файле настройка, которая отвечает за это.
Прикрепленные файлы:
(3) Среднегодовой нет, есть среднемесячная, которая и подсчитывается по году в среднем за месяц, и месячная в конкретном месяце. Но в данном случае эта продолжительность нормы месяца здесь роли не играет. Изменился ведь сам состав совокупной тарифной ставки в этих двух периодах, используемый для пересчёта оклада с доплатами в часовую тарифную ставку. Так почему же при таком изменении ЧТС не должна измениться?
(5) вечная проблема расчетчиков "Как мы будем объяснять сотруднику, почему так, они же сразу возмущаются" и т.д.
А по логике да, до изменения и после должно считаться по-разному. Хотя я видела и как в формуле меняли, чтоб расчет шел как для отпуска - по среднему.
А по логике да, до изменения и после должно считаться по-разному. Хотя я видела и как в формуле меняли, чтоб расчет шел как для отпуска - по среднему.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот