Некорректный расчет начисления "Премия" в ЗиУП 3.1
Всем добрый день. Я столкнулся с проблемой при расчете начисления "Премия" при формировании документа "Начисление зарплаты" в ЗиУП 3.1 (3.1.18.121). Похоже, что данные об отклонениях рабочего времени (прогулы, отпуска, больничные), внесенные соответствующими документами регистраторами не учитываются или учитываются выборочно при расчете некоторых начислений.
Опишу ситуацию. Я создал сотрудника, Иванов Иван Иванович, и 01.08.2021 внес данные о его трудоустройстве, назначив ему следующие начисления (рис 1).
У начислений Премия и Оплата по окладу есть общий показатель в формуле расчета - ВремяВДнях. (рис. 2, 3)
После этого я создал документ "Отсутствие на список сотрудников" и внес туда 5 дней прогулов для этого сотрудника (рис 4).
Норма рабочего времени в августе - 22 дня. Вычитаем прогулы - остается 17 отработанных дней, которые должны попасть в показатель ВремяВДнях и использоваться при начислении ЗП.
Но когда я содаю документ "Начисление з/п" за август и выполняю расчет по сотруднику, он выглядит так: (рис. 5)
Оплата по окладу - учтено 17 дней, все корректно.
Премия ежемесячная - учтено 22 дня (дни отсутствия тоже попали в расчет, хотя не должны)
Если создать и провести документ Табель, то в этом случае количество отработанных дней станет верным в обеих показателях. Но в моем случае необходимо вести учет рабочего времени методом отклонений, а не сплошной регистрации, то есть без Табеля.
Прошу помощи у тех, кто работал с ЗиУП 3.1 и может подсказать, в чем может быть причина подобной ошибки.
Опишу ситуацию. Я создал сотрудника, Иванов Иван Иванович, и 01.08.2021 внес данные о его трудоустройстве, назначив ему следующие начисления (рис 1).
У начислений Премия и Оплата по окладу есть общий показатель в формуле расчета - ВремяВДнях. (рис. 2, 3)
После этого я создал документ "Отсутствие на список сотрудников" и внес туда 5 дней прогулов для этого сотрудника (рис 4).
Норма рабочего времени в августе - 22 дня. Вычитаем прогулы - остается 17 отработанных дней, которые должны попасть в показатель ВремяВДнях и использоваться при начислении ЗП.
Но когда я содаю документ "Начисление з/п" за август и выполняю расчет по сотруднику, он выглядит так: (рис. 5)
Оплата по окладу - учтено 17 дней, все корректно.
Премия ежемесячная - учтено 22 дня (дни отсутствия тоже попали в расчет, хотя не должны)
Если создать и провести документ Табель, то в этом случае количество отработанных дней станет верным в обеих показателях. Но в моем случае необходимо вести учет рабочего времени методом отклонений, а не сплошной регистрации, то есть без Табеля.
Прошу помощи у тех, кто работал с ЗиУП 3.1 и может подсказать, в чем может быть причина подобной ошибки.
Прикрепленные файлы:
Найденные решения
Остальные ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2)
Документ фиксации отклонения утвержден, проведен и сделал движения.
Эти отклонения (5 дней неявок) были учтены при расчете начисления Оплата по окладу но какой то причине не учитываются при расчете начисления Премия. Это должно быть видно из скриншотов.
В формулах видно, что в одном случае используется показатель ВремяВДнях, а во втором ВремяВДняхЧасах - это результаты экспериментов. Первоначально в обеих формулах использовался показатель ВремяВДнях с тем же результатом
акое должно происходить, если документ не утвержден: В списках документ выделен жирным, поле "расчет утвердил" не заполнено.
Документ фиксации отклонения утвержден, проведен и сделал движения.
Эти отклонения (5 дней неявок) были учтены при расчете начисления Оплата по окладу но какой то причине не учитываются при расчете начисления Премия. Это должно быть видно из скриншотов.
В формулах видно, что в одном случае используется показатель ВремяВДнях, а во втором ВремяВДняхЧасах - это результаты экспериментов. Первоначально в обеих формулах использовался показатель ВремяВДнях с тем же результатом
(5)
Я написал выше, что разные показатели - это результат экспериментов. Изначально у обоих начислений стояло ВремяВДнях. В любом случае, время в днях и время в днях часах должны брать данные о времени в днях из одного источника, это логично.
у вас разные показатели: в окладе - времявднях, в премии - времявдняхЧАСАХ и интересно что на закладке учет времени
Я написал выше, что разные показатели - это результат экспериментов. Изначально у обоих начислений стояло ВремяВДнях. В любом случае, время в днях и время в днях часах должны брать данные о времени в днях из одного источника, это логично.
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)