Начисление резервов отпусков по сотрудникам в бюджетном учреждении.
Вели в бухгалтерии общими цифрами, теперь минфин прижимает вести по сотрудникам.Кто уже ведет в ЗКГУ 3.1 в разрезе сотрудников подскажите пжл.Первое-мы ЦБшка,ведем зарплату ,но остатки отпусков не вводили на начало работы в базе,кадровики у нас по учреждениям.Эти данные нужны ведь для расчета резерва?Если нужны как их теперь ввести,база ведется несколько лет уже.Не пользовались выгрузкой зпл в бухгалтерию,проводок немного было.А теперь если по каждому то выгрузку наверное настраивать придется?И вообще где то есть полная инструкция текстовая или видео по начислениям резервов по сотрудникам .Пока шаримся по итс,по интернету ,отдельными кусочками информацию собираем ,но больше по коммерции везде.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2)спасибо.А я поиском выходила на то же только в коммерции.Вопросы по нюансам тогда-если выбрали нормативный метод как этот процент определяли?Может нормативка есть какая то чтобы он был не более или не менее.Если методом обязательств тогда получается должны быть в зкгу фактические остатки отпусков.Как же их ввести сейчас когда база уже велась не представляю.Они ведь вводятся на самое начало работы в базе.Извиняюсь заранее за глупые вопросы-пока каша в голове по этому вопросу.Расчетчики все пенсионерки,разъяснять еще придется.
(4)alivan спасибо.Я вобщем то нагло и надеялась на такие подсказки.Потому что когда переходили на 1с ЗКГУ мы пытались хотя бы в своей базе цб ввести остатки отпусков документом ввод остатков отпусков.Количество показывает верно, но периоды за которые остались отпуска заполняет неверно в документе отпуск.У нас есть поддержка,консультант забирал даже нашу базу, но ничего не смог сделать с этим.Поэтому решили всю информацию здесь собрать прежде чем начнем.Чтобы сто раз не переделывать изучим всю инфу.Как я понимаю мы можем даже сейчас ввести на любую дату остаток отпусков если старые отпуска не использованы вводом остатков отпусков или документом начальная штатная расстановка.
(6)это будет самое проблемное с учетом возраста нашего коллектива 65+-.Допустим мы введем верные остатки отпусков на 01.01.2022(в этом году уже не успеем,надо еще кадровикам остатки выбрать и проверить).Метод у нас не нормативный, а МСФО.Предположим у сотрудника Иванова остаток на 01.01.2022 18,6 дней.При формировании резерва среднюю зпл программа возьмет за декабрь 2021 или за январь 2022?Вот это пока не пойму никак.
(7) Среднюю з/п программа должна взять за 12 мес. Обычно так отпускные начисляются.
Эти данные либо переносятся, либо их можно ввести другим способом. Проверяются и корректируются остатки отпусков. Все. Зарплата считается за месяц. В конце месяца определяется доля страховых взносов, при расчете зарплаты. Высчитывается размер отпускных и страховых взносов, как доля от посчитанных отпускных. Вроде так должно быть.
Эти данные либо переносятся, либо их можно ввести другим способом. Проверяются и корректируются остатки отпусков. Все. Зарплата считается за месяц. В конце месяца определяется доля страховых взносов, при расчете зарплаты. Высчитывается размер отпускных и страховых взносов, как доля от посчитанных отпускных. Вроде так должно быть.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот