Прекратить действие показателя

1. user647083_kev_78_78 16.06.21 08:21 Сейчас в теме
Здравствуйте! Помогите разобраться, как прекратить действие показателя. ситуация такая: у нас есть два начисления, которые одновременно не могут быть назначены сотруднику (Надбавка БАМ и Региональная надбавка). При приеме на работу сотруднику назначалась Надбавка БАМ в размере 15%. Впоследствии ее заменили на региональную надбавку в 20% (первое прекратили).

Создали начисление с формулой:
Оклад/НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах +
ПроцентНадбавкиСтимХарРаБАМ/100*(Оклад/НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах) +
ПроцентРайоннойНадбавки/100*(Оклад/НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах))

При расчете программа берет и БАМ в 15% и Региональную в 20%. Почему? Как прекратить действие показателя?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
6. Svetlana_E 5 17.06.21 07:01 Сейчас в теме
(1) если не поможет совет (4)( по-моему - должен помочь)
Есть документ "Изменение плановых начислений" - там, на самом деле, в заголовках стоят именно показатели, вернее их краткое наименование. Можно попробовать занулить показатель там.
8. trn 17.06.21 11:58 Сейчас в теме
(1)
Покажите, пожалуйста:
1.Настройки начисления Надбавка БАМ.
Интересует настройка Начисление выполняется:Ежемесячно, Если введено значение показателя и т.п.
И поле Назначение начисления.
И формула.
2.Настройки показателя в разделе Настройка, Показатели расчета зарплаты;
Для того показателя, который используется в формуле Надбавка БАМ.
3.Как "прекратили" Надбавку БАМ? В настройках начисления установили Не используется? Или в документе Кадровый перевод на вкладке Оплата нажали кнопку Прекратить?
Хорошо бы посмотреть документ Прием, где назначена надбавка БАМ и Кадровый перевод, где назначена Региональная надбавка.
Прикрепленные файлы:
2. vv2 16.06.21 08:43 Сейчас в теме
Попробуйте создать документ "Изменение оплаты труда" и там отменить показатель. Или обнулить.
3. user647083_kev_78_78 16.06.21 08:47 Сейчас в теме
(2) попробовал, там не предлагается данный показатель к какому-либо изменению. Начисление-то у сотрудника больше не действует.
4. vv2 16.06.21 09:47 Сейчас в теме
(3)В созданном начислении для показателя Надбавка БАМ поставьте для назначения - запрашивать.
А потом ещё раз попробуйте Изменение оплаты труда заполнить
5. agata_v 16.06.21 12:41 Сейчас в теме
Попробуйте создать новое начисление с формулой, в которой нет надбавки БАМ:
Оклад/НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах +

ПроцентРайоннойНадбавки/100*(Оклад/НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах))
7. meriferi 17.06.21 11:33 Сейчас в теме
в настройках сотрудника способ оплаты или как то так
9. user647083_kev_78_78 18.06.21 03:24 Сейчас в теме
Всем спасибо. Вопрос решился.
1. Нужно в настройках начисления поставить для показателя Очищать при прекращении начисления.
2. Чтобы прекратить уже "зависшие" показатели, в настройках поставить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». Далее создать документ «Изменение оплаты труда», там появится табличное поле Показатели, вот в нем и прекратить "зависший" показатель.
gucci76; trn; +2 Ответить
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот