Подскажите, как оплачивается по законодательству
У человека пятидневка. Произошла аварийная ситуация и он проработал в воскресенье 12 часов, с 11.00 до 23.00. т.е. еще и час на ночное время
как правильно ему оплатить этот день? точнее даже не день, он хочет одинарную оплату и отгул, а вот эти четыре часа сверх, где один час еще и ночной
У человека пятидневка. Произошла аварийная ситуация и он проработал в воскресенье 12 часов, с 11.00 до 23.00. т.е. еще и час на ночное время
как правильно ему оплатить этот день? точнее даже не день, он хочет одинарную оплату и отгул, а вот эти четыре часа сверх, где один час еще и ночной
По теме из базы знаний
- Обработки табличных частей для заполнения сверхурочных и работы в выходные дни для ЗиУП 2.5
- Заполнение сверхурочных, работы в выходные и праздники по табелю.
- Заполнение документов "Работа в выходные и праздники" и "Работа сверхурочно" данными об отработанном времени, включая сдельщиков
- Табель учета рабочего времени для ЗУП 3.1
- Аналитический отчет по сверхурочным часам при суммированном учете рабочего времени для ЗУП 3.1
Найденные решения
(1) Можете предоставить отгулы на то количество часов, которое он проработал в выходной день. Вообще-то в выходной день сверхурочных часов не бывает, а предоставлять отгул не в днях, а в часах не возбраняется. Оплачивается это привлечение работы в выходной по ст. 153 ТК РФ, при отгуле в одинарном размере тарифной ставки за каждый час работы (при окладе - сверх оклада), а ночной час ещё и в повышенном размере с коэффициентом, установленном в организации.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Можете предоставить отгулы на то количество часов, которое он проработал в выходной день. Вообще-то в выходной день сверхурочных часов не бывает, а предоставлять отгул не в днях, а в часах не возбраняется. Оплачивается это привлечение работы в выходной по ст. 153 ТК РФ, при отгуле в одинарном размере тарифной ставки за каждый час работы (при окладе - сверх оклада), а ночной час ещё и в повышенном размере с коэффициентом, установленном в организации.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот