Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Установите по нужным строкам штатного расписания (должностям) на закладке Дополнительно помимо основного отпуска новый вид отпуска (за классное руководство). Новый вид отпуска введете с галочкой Является ежегодным и укажете его продолжительность.
(2) Этот отпуск будет дополнительным. И с той даты, с которой нужно начинать подсчитывать стаж для такого отпуска, изменить права на отпуск, добавив каждому сотруднику право этот дополнительный отпуск на нужное количество дней (можно вводом остатков отпусков или кадровым переводом).
(1) Примите сотрудника совместителем, тогда будут 2 основных отпуска. Или никак. Только дополнительный.
Но исчисляться средний заработок будет так же, по тем же начислениям, что и основной.
Есть 922 постановление, которое прописывает, как должен исчисляться средний заработок.
Для расчета любого отпуска вы должны руководствоваться этим постановлением. Все остальное на ваш страх и риск.
Но исчисляться средний заработок будет так же, по тем же начислениям, что и основной.
Есть 922 постановление, которое прописывает, как должен исчисляться средний заработок.
Для расчета любого отпуска вы должны руководствоваться этим постановлением. Все остальное на ваш страх и риск.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот