Заполнение СЗВ-ТД в 1С ЗУП 3 с 01.07.2021
Добрый день.
Вопрос следующий. Как все наверное знают, с 01.07.2021 в отчете СЗВ-ТД необходимо указывать код занятости по ОКЗ. В 1С ЗУП (в нашем случае Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3) это реализовано таким образом, что для должности или позиции штатного расписания необходимо создать "Трудовую функцию".
Казалось бы все хорошо, но есть "но". Наименование трудовой функции подтягивается в СЗВ-ТД, наименование трудовой функции обязательно для заполнения (заполнить только код занятости по ОКЗ нельзя), и наименование трудовой функции берется из Профтстандарта. Но вот беда - Профтстандарт есть не для всех. Я, к примеру, для генерального директора найти не смог. Или для его замов - какой стандарт и функция? Код ОКЗ есть, функции нет. Без функции ОКЗ не заполнишь.
Что делать, какие есть соображения?
Вопрос следующий. Как все наверное знают, с 01.07.2021 в отчете СЗВ-ТД необходимо указывать код занятости по ОКЗ. В 1С ЗУП (в нашем случае Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3) это реализовано таким образом, что для должности или позиции штатного расписания необходимо создать "Трудовую функцию".
Казалось бы все хорошо, но есть "но". Наименование трудовой функции подтягивается в СЗВ-ТД, наименование трудовой функции обязательно для заполнения (заполнить только код занятости по ОКЗ нельзя), и наименование трудовой функции берется из Профтстандарта. Но вот беда - Профтстандарт есть не для всех. Я, к примеру, для генерального директора найти не смог. Или для его замов - какой стандарт и функция? Код ОКЗ есть, функции нет. Без функции ОКЗ не заполнишь.
Что делать, какие есть соображения?
По теме из базы знаний
Найденные решения
(3) С чего Вы взяли, что наименование трудовой функции после 01.07.2021 г. обязательно идет из профстанадарта? В электронном виде Трудовая функция в СЗВ-ТД — это четыре разных поля (Должность, Признак совместителя, Структурное подразделение, Вид поручаемой работы).
В реквизите Вид поручаемой работы указывается вид поручаемой работы, если он прописан в трудовом договоре с сотрудником и ранее записывалось в трудовую книжку. В противном случае Вид поручаемой работы не заполняется. Это строковая информация, никакого справочника Видов поручаемой работы пока не существует. А должность - это это и есть наименование должности по ШР.. Наименование же самой трудовой функции в справочнике Наименование трудовой функции в ЗУП ИМХО это и есть Вид поручаемой работы.
Для генерального директора, например, запишите трудовую функцию Руководитель организации.
В реквизите Вид поручаемой работы указывается вид поручаемой работы, если он прописан в трудовом договоре с сотрудником и ранее записывалось в трудовую книжку. В противном случае Вид поручаемой работы не заполняется. Это строковая информация, никакого справочника Видов поручаемой работы пока не существует. А должность - это это и есть наименование должности по ШР.. Наименование же самой трудовой функции в справочнике Наименование трудовой функции в ЗУП ИМХО это и есть Вид поручаемой работы.
Для генерального директора, например, запишите трудовую функцию Руководитель организации.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) С чего Вы взяли, что наименование трудовой функции после 01.07.2021 г. обязательно идет из профстанадарта? В электронном виде Трудовая функция в СЗВ-ТД — это четыре разных поля (Должность, Признак совместителя, Структурное подразделение, Вид поручаемой работы).
В реквизите Вид поручаемой работы указывается вид поручаемой работы, если он прописан в трудовом договоре с сотрудником и ранее записывалось в трудовую книжку. В противном случае Вид поручаемой работы не заполняется. Это строковая информация, никакого справочника Видов поручаемой работы пока не существует. А должность - это это и есть наименование должности по ШР.. Наименование же самой трудовой функции в справочнике Наименование трудовой функции в ЗУП ИМХО это и есть Вид поручаемой работы.
Для генерального директора, например, запишите трудовую функцию Руководитель организации.
В реквизите Вид поручаемой работы указывается вид поручаемой работы, если он прописан в трудовом договоре с сотрудником и ранее записывалось в трудовую книжку. В противном случае Вид поручаемой работы не заполняется. Это строковая информация, никакого справочника Видов поручаемой работы пока не существует. А должность - это это и есть наименование должности по ШР.. Наименование же самой трудовой функции в справочнике Наименование трудовой функции в ЗУП ИМХО это и есть Вид поручаемой работы.
Для генерального директора, например, запишите трудовую функцию Руководитель организации.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот